Γιατί η σχεδίαση γραφείου σας μπορεί να σας κάνει κακό

Εάν αισθάνεστε τεταμένη στο ανοικτό γραφείο σας, ίσως δεν είναι όλα στο μυαλό σας. Αυτοί οι σταθμοί εργασίας ομάδας και τα συνεργατικά περιβάλλοντα θα μπορούσαν να βλάψουν τις σχέσεις γραφείου, ειδικά για τις γυναίκες. Ερευνητές από το Royal Institute of Technology της Στοκχόλμης στη Σουηδία μελετημένος διάφορα είδη ανοικτών γραφείων που σχεδιάστηκαν για ομαδική εργασία και είδαν ότι οι εργαζόμενοι βίωσαν περισσότερο οι συγκρούσεις και οι διαταραχές που εξαρτώνται από το σχεδιασμό του γραφείου και οι γυναίκες τείνουν να είναι δυσαρεστημένες περισσότερες φορές οι άνδρες. Τα ευρήματα δημοσιεύθηκαν στο Εφημερίδα της Περιβαλλοντικής Ψυχολογίας.
Σπούδασαν περισσότερους από 5.000 υπαλλήλους σε επτά διαφορετικές διευθετήσεις γραφείων και διαπίστωσαν ότι το αποκαλούμενο combi- και τα σχέδια flex-office είχαν ιδιαίτερα αρνητικές επιπτώσεις για τους εργαζομένους. Στο σχέδιο flex-office, κανείς δεν είχε επίσημο σταθμό εργασίας - όλοι εργάστηκαν σε κοινόχρηστους χώρους. Στο

συνδιασμός γραφείου, οι άνθρωποι είχαν μεμονωμένους χώρους εργασίας, αλλά συνήθως αυτοί οι εργαζόμενοι δαπανούν περισσότερο από 20 τοις εκατό του χρόνου τους μακριά από τα γραφεία τους, που εργάζονται σε ομάδες. Αν και αυτά τα γραφεία προσπαθούν να ενθαρρύνουν τη συντροφικότητα και τη συνεργασία, οι ερευνητές αναφέρουν ότι τα γραφεία "με βάση τη δραστηριότητα" αναπαράγουν περισσότερες συγκρούσεις από άλλα ανοικτά σχέδια.
"Σε ένα συνδιασμός γραφείου, το γεγονός ότι εργάζεστε ως ομάδα θα μπορούσε να είναι μια πιθανή εξήγηση για τον αρνητικό αντίκτυπο του περιβάλλοντος στις συγκρούσεις ", ανέφερε ο συγγραφέας Christina BodinDanielsson είπε σε μια δήλωση. "Η ίδια η ομαδική δουλειά φαίνεται να οδηγεί σε συγκρούσεις."
Στο διάστημα των δύο ετών, διαπίστωσαν ότι οι γυναίκες γνώρισαν περισσότερες συγκρούσεις, άγχος και διαταραχές στα ανοικτά γραφικά. Σε ένα συνδιασμός γραφείου, οι άνδρες και οι γυναίκες γνώρισαν ίσες συγκρούσεις, αλλά σε ευέλικτα γραφεία, το 22% των γυναικών συμμετείχαν σε σύγκρουση. Μόνο το 14% των ανδρών εργαζομένων ανέφερε σύγκρουση. Τα υψηλότερα ποσοστά γυναικών και στις δύο κατηγορίες ανέφεραν συνεχιζόμενες συγκρούσεις, καθώς και πάνω από το 50% των γυναικών και στα δύο γραφεία διαταράχθηκαν από τον θόρυβο. Σαράντα επτά τοις εκατό των ανδρών ανέφεραν διαταραχές του θορύβου στα γραφεία ευελιξίας και το 50% περίπου των ανδρών συνδιασκέψεις ανέφεραν τα ίδια.
Ωστόσο, οι γυναίκες αντιμετώπισαν λιγότερες συγκρούσεις σε μεσαία και μεγάλα ανοικτά γραφεία, με λιγότερα από 10% να αναφέρουν συγκρούσεις σε σχέση με τις καταγγελίες που αναφέρθηκαν στις άλλες διατάξεις γραφείων. Οι ερευνητές εικάζουν ότι οι γυναίκες είναι "περισσότερο επηρεασμένες από τους άνδρες από φυσικά ερεθίσματα", στα γραφεία που βασίζονται σε δραστηριότητες και βασίζονται σε δραστηριότητες.
ΕΝΑ προηγούμενη μελέτη από το ίδιο ίδρυμα έδειξαν ότι οι τύποι γραφείου συνδέονται επίσης με τα επίπεδα άγχους - οι γυναίκες συχνά ήταν διπλάσιες ως οι άνδρες στα γραφεία ανοιχτού σχεδίου. Οι γυναίκες είναι επίσης στο υψηλότερο κίνδυνο για τη λήψη αναρρωτικής άδειας σε ανοικτά γραφεία, πιθανώς λόγω του αυξημένου κινδύνου άγχους και της αίσθησης ότι είναι πάντα "εκτεθειμένος" και στερείται ιδιωτικότητας. Έτσι, ενώ η ομαδική εργασία είναι μεγάλη, ίσως τα γραφεία μπορούν να χρησιμοποιήσουν και μερικές επιπλέον πόρτες.