Γνωρίστε τη γυναίκα που αλλάζει αυτό που βλέπουμε στην τηλεόραση

Ποια ήταν τα όνειρά σου ως παιδί;
Ήμουν γοητευμένος από τον αθλητικό ραδιοτηλεοπτικό φορέα Jayne Kennedy. Ήταν μια γυναίκα χρώματος που έμοιαζε σαν εμένα, και δεν το έβλεπα αυτό συχνά. Είπα, "Αυτό θέλω να κάνω." Πήγα στο κολλέγιο για δημοσιογραφική εκπομπή και πήρα μια πρακτική σε ένα newsroom. Αλλά αυτό με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι δεν ήθελα να είμαι μπροστά από την κάμερα. Ήθελα να είμαι πίσω από αυτό.

Τι σημαντικό μάθημα ζωής μάθατε νωρίς;
Είχα ακαδημαϊκή υποτροφία στο Πανεπιστήμιο Howard. Το μόνο που έπρεπε να κάνω ήταν να διατηρήσω μια 3.0 GPA, αλλά δεν έπαιρνα σοβαρά τα πράγματα. Στο τέλος του πρώτου μου έτους, είχα 2,9 και έχασα την υποτροφία μου. Δεν θα ξεχάσω ποτέ, η μητέρα μου μου είπε: "Πήρατε το σημείο κάποιου." Μου έσπασε την καρδιά μου, και ήξερα ότι από εκείνη την στιγμή δεν θα ξαναγυρίζω [μια ευκαιρία] ξανά.

Τι κάνατε λοιπόν;
Εγχώρησα στο κολέγιο της κοινότητας στο σπίτι στο Whittier, California, το 1989. Οι γονείς μου είπαν: "Αν θέλετε να πάτε πίσω στο Howard, πληρώνετε για αυτό." Δούλεψα και ήταν σε θέση να εξοικονομήσει $ 17.000. Πήγα πίσω και αποφοίτησα με τιμή.

Εργάστηκες για τη Nike για λίγο. Και μετά τι?
Εργάστηκα για το Sinbad, ο κωμικός, που έκανε τη δημοσιότητα. Στη συνέχεια πήρα μια δουλειά δημοσιότητας στο CBS.

Τελικά ώθησε το δίκτυο να δημιουργήσει ένα νέο τμήμα.
Αφού ήμουν εδώ για έξι χρόνια, δημιούργησα ένα PowerPoint για το λόγο που χρειαζόμασταν ένα εκτελεστικό διευθυντικό στέλεχος για την ψυχαγωγία. Πήγα στο γραφείο του προϊσταμένου μου μια μέρα και είπα: "Αυτό είναι όπου η τηλεόραση πηγαίνει, και αυτός είναι ο ρόλος μας ανάγκη. "Ήμουν νευρικός, αλλά αισθάνθηκα τόσο παθιασμένος για το ότι δεν επρόκειτο να φύγω από αυτό το γραφείο χωρίς να είναι ακούσει.

Τι έκανε αυτό τόσο σημαντικό για εσάς;
Κάθε δίκτυο γύρω από εκείνη την εποχή είχε ένα εταιρικός της πολυμορφίας. Αλλά δεν είχε τις ρίζες της στην ψυχαγωγία - τους ανθρώπους που ήταν υπεύθυνοι για τη χύτευση, τη σκηνοθεσία, τη συγγραφή και την ανάπτυξη παραστάσεων. Οι περισσότεροι άνθρωποι προσλαμβάνουν άτομα που γνωρίζουν ή άτομα που μοιάζουν με αυτά. Ήθελα να συνδέσω τα στελέχη με μια ομάδα ταλέντων που συνήθως δεν έρχονται σε επαφή μαζί τους.

Πώς πήγε αυτό;
Χρειάστηκαν δύο χρόνια. Αλλά συνέχισα, και τελικά ήμουν σε θέση να παρουσιάσω το PowerPoint στον τότε πρόεδρό μας, Νίνα Τάσλερ. Δύο εβδομάδες αργότερα, προήχθηκα σε αντιπρόεδρος και μπόρεσα να δημιουργήσω το τμήμα.

Πώς λειτουργεί η δουλειά;
Εισάγω συγγραφείς, διευθυντές και νέα στελέχη σε αυτόν τον αγωγό, και στη συνέχεια τα στελέχη να τα προσλάβουν. Δεν είμαι η "αστυνομία της διαφορετικότητας".

Τι είδους ηγέτης είστε;
Πριν ξεκινήσουμε τις συναντήσεις του προσωπικού, πάντα με ρωτάει "Πώς κάνω;" και "Πώς νιώθεις; Οτιδήποτε συμβαίνει; "Ποτέ δεν ξέρεις τι συμβαίνει στη ζωή κάποιου. Επίσης, εξουσιοδοτώ την ομάδα μου να χρησιμοποιεί τις φωνές της. Όταν συναντούμε, δεν μιλώ πρώτα - μιλάνε πρώτα.

Τι είναι η ζωή έξω από την εργασία όπως για σας;
Έχω μια κόρη που είναι 12 ετών. Είμαι πραγματικά εμπλακεί ως γονέας στο σχολείο της. Ο σύζυγός μου είναι επαγγελματίας παλαιστής και κατέχει και λειτουργεί τη δική του ακαδημία πάλης στο Λος Άντζελες. Κάνει ζωντανές εμφανίσεις μία φορά το μήνα, και η κόρη μου και εγώ εργαζόμαστε στο περίπτερο παραχώρησης. Αυτό είναι μέρος της οικογενειακής μας παράδοσης.

Σκέψεις για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Δεν υπάρχει ισορροπία. Αρνούμαι να αισθάνομαι ένοχος γι 'αυτό. Έχω ένα μεγάλο σύστημα υποστήριξης στο σπίτι με τον σύζυγό μου. Είμαστε σε θέση να διαιρέσουμε και να κατακτήσουμε πραγματικά.

Τι επιθυμείτε να μπορούσατε να πείτε στον νεώτερο εαυτό σας;
Μην ανησυχείτε τόσο πολύ. Ανησυχώ για το τι νόμιζαν οι άνθρωποι. Αυτό είναι ένα τέτοιο χάσιμο χρόνου. Ένα άλλο μάθημα που έμαθα ως ενήλικας είναι η αξία της λέξης όχι και πώς να το χρησιμοποιήσετε πραγματικά ως μια πλήρη πρόταση.

Συμβουλές διαίρεσης;
Πάντα να φτάσεις για κάτι που νιώθεις είναι ανέφικτο, γιατί εκεί είναι όταν η νίκη είναι πιο γλυκιά.