Πώς να βρείτε (και να διατηρήσετε) μια εργασία

Μια φορά κι έναν καιρό, το ταλέντο, οι δεξιότητες και η έντονη εργασιακή ηθική ήταν τα κλειδιά για την καλή δουλειά. Και αν θέλατε ένα καινούργιο, περάσατε αρκετό καιρό γυαλίζοντας το βιογραφικό σας. Τώρα, όπως γνωρίζει όλοι, όλα τα στοιχήματα είναι απενεργοποιημένα. Για να σας βοηθήσει να παραμείνετε στη ζωή - και, ναι, ακόμη και να ευημερήσετε - στη σημερινή σκηνή της σταδιοδρομίας, Πραγματικό απλό ζήτησε από τα στελέχη που κάνουν την πρόσληψη και την εκτόξευση, μαζί με ειδικούς ανθρωπίνων πόρων, σταδιοδρομία συμβούλους και οικονομολόγους, για να απαντήσετε στις πιο πιεστικές σας ερωτήσεις σχετικά με το πώς λειτουργεί ο κόσμος εργασίας σήμερα.

1. Απολύσεις συμβαίνουν γύρω μου. Πώς μπορώ να δείξω στον προϊστάμενό μου ότι είμαι περιουσιακό στοιχείο;

"Μείνετε ορατοί και δοκιμάστε να συνδεθείτε με τον διαχειριστή σας" λέει η Eve Tahmincioglu, η οποία γράφει μια εβδομαδιαία στήλη συμβουλών σταδιοδρομίας για το MSNBC.com. "Είναι πολύ πιο εύκολο να απολύσει τον ερασιτέχνη στη γωνία, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη μπορεί να είναι στην δουλειά του." Μην μπαίνετε στο γραφείο του προϊσταμένου σας καθημερινά ζητώντας να κάνετε πράγματα - θα συναντήσετε απλά υποαπασχολούμενοι. Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να εντοπίσετε τις ακριβείς ανάγκες της και να τις γεμίσετε. Γράψτε ένα μηνιαίο υπόμνημα ιδεών με στόχο την εξοικονόμηση χρημάτων ή τη δημιουργία νέων ροών εσόδων για την επιχείρηση. εθελοντής να ξεκινήσετε ένα ειδικό έργο έξω από τη συνήθη περιοχή σας. προσφορά για την καθοδήγηση νέου προσωπικού. Ένας συνεργάτης σε μια εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων έλαβε πρόσφατα μάρτυρες ενός μεσαίου διευθυντή να γυρίζει από έναν ήσυχο, πίσω από τον σκηνικό τύπο σε έναν φωνητικό και δυναμικό παίκτη για ένα μήνα. "Εξόργισε τη δουλειά του", λέει ο συνεργάτης.

2. Είναι αυτοκτονία να ζητήσετε μια άκρως προσηλωμένη προώθηση τώρα;

Όχι, αλλά να είστε ρεαλιστές. Αν και οι θέσεις εργασίας κυριαρχούν στις ειδήσεις, υπάρχουν και άλλα πράγματα που συμβαίνουν εκεί έξω. "Σε ορισμένες εταιρείες, οι άνθρωποι προωθούνται και απολύονται ταυτόχρονα", λέει ο Carol Semrad, πρόεδρος της Εταιρείας Επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού, με έδρα το Σικάγο. Τούτου λεχθέντος, πέλμα ελαφρά. "Ξεκινήστε τη συζήτηση με κάτι σαν το" Αναγνωρίζω ότι ο συγχρονισμός μπορεί να μην είναι τέλειος, δεδομένης της οικονομικό κλίμα », προτείνει ο ειδικός της καριέρας Kirsten Dixson, ένας διαδικτυακός προπονητής επωνυμίας που βασίζεται στο μεγαλύτερο Βοστώνη. Στη συνέχεια, να είστε σαφής για το γιατί θα πρέπει να πάρετε ένα χτύπημα επάνω: Κάνετε το έργο δύο ανθρώπων; Έχετε φέρει έναν βασικό πελάτη; Αν η απάντηση του αφεντικού σας είναι θετική, αλλά μια προώθηση είναι εκτός θέματος τώρα, "ρωτήστε για άλλες διαπραγματεύσιμες, όπως περισσότερες ημέρες διακοπών ή μερικές εργάσιμες εβδομάδες τεσσάρων ημερών κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού », λέει ο σύμβουλος σταδιοδρομίας Stephen Viscusi, ο ιδρυτής του bulletproofyourresume.com, μια ηλεκτρονική υπηρεσία σύνταξης εγγράφων. Και αν σας απογοητευτεί; Λοιπόν, τουλάχιστον είσαι ακόμα μισθωτός.

3. Αν παίρνω μικρότερη δουλειά για να γυρίσω στα πόδια μου, θα ανακτήσω ποτέ την επιτυχία της καριέρας που κάποτε είχα;

Ο στόχος για όποιον είναι άνεργος αυτή τη στιγμή είναι να εργάζεται, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι θα πάρει θέση χαμηλότερης θέσης και λιγότερη αμοιβή, λέει ο Ben Dattner, ένας βιομηχανικός και οργανωτικός ψυχολόγος. "Έχοντας κάπου να πάμε και κάτι που πρέπει να κάνουμε είναι σημαντικό για τη συναισθηματική σας ευεξία." (Για να μην αναφέρουμε την οικονομική ευημερία σας.) Όταν η οικονομία οι εμπειρογνώμονες λένε ότι οι υποψήφιοι εργοδότες είναι πιο πιθανό να εξετάσουν την καριέρα σας στο σύνολό της, να μην επικεντρωθούν σε αυτό που κάνατε κατά τη διάρκεια της ύφεση. Εν τω μεταξύ, μπορεί να χρειαστεί να «γίνεις ταπεινός», λέει ο Jodi Glickman Brown, πρόεδρος του Great on the Job Νέα Υόρκη με βάση την εταιρεία συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, "και να είναι πρόθυμοι να κάνουν περισσότερα για λιγότερο να είναι κορυφαίος εργαζόμενος στο μελλοντικός."

4. Έχω προσφερθεί θέση σε άλλη εταιρεία. Πώς μπορώ να πω εάν πρόκειται για μια ριψοκίνδυνη κίνηση;

Ερευνήστε τη νέα επιχείρηση πριν εγκαταλείψετε την τρέχουσα θέση σας. Οι βιομηχανίες όπως η υγειονομική περίθαλψη και η εκπαίδευση έχουν παραδοσιακά θεωρηθεί ως απόδειξη ύφεσης. (Και δεδομένου ότι ο πρόεδρος Μπαράκ Ομπάμα έχει επικεντρωθεί σε αυτούς ως τομείς-κλειδιά για τη μεταρρύθμιση, έχουν τις δυνατότητες ακόμη μεγαλύτερης ανάπτυξης θέσεων εργασίας.) Αλλά δεν υπάρχουν εγγυήσεις. Εάν ο υποψήφιος εργοδότης σας είναι μια μεγάλη εταιρία που διαπραγματεύεται δημόσια, δεν θα δυσκολευτείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του πληροφορίες σχετικά με την τιμή των μετοχών, την αξιολόγηση των ομολόγων και τη συνολική χρηματοοικονομική υγεία. (Η αύξηση των εσόδων είναι ένας καλός δείκτης.) Αλλά ελέγξτε επίσης την κατάσταση των πελατών της. "Αν έχουν πρόβλημα, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι οποιαδήποτε επιχείρηση που τους εξυπηρετεί θα βλάψει και σύντομα", λέει ο οικονομολόγος Lakshman Ο Achuthan, διευθύνων σύμβουλος του Ινστιτούτου Οικονομικού Κύκλου Ερευνών, ένας ανεξάρτητος οργανισμός πρόβλεψης επιχειρήσεων στο New York City. Εάν η εταιρεία είναι μικρότερη, ρωτήστε γύρω για να μάθετε αν πληρώνονται οι προμηθευτές της. αναζητήστε την τοπική εφημερίδα ή τις ειδήσεις Google για άρθρα που αναφέρουν απολύσεις ή οικονομικούς αγώνες στην επιχείρηση. Αλλά μην υποθέτετε ότι μια εταιρεία που έχει ρίξει πρόσφατα το προσωπικό είναι ανέγγιχτη, λέει ο Viscusi: "Αν έχουν μειώσει τόσο πολύ που χρειάζονται έναν ή δύο ανθρώπους πίσω, αυτό είναι ένα καλό σημάδι."

5. Η δουλειά μου εξαλείφθηκε. Μπορώ ακόμα να ρωτήσω το παλιό μου αφεντικό για μια αναφορά;

Σίγουρος. "Οι απολύσεις είναι πολύ λιγότερο προσωπικές από ό, τι ήταν," λέει ο Achuthan. "Τώρα είναι περισσότερο για τους αριθμούς." Αλλά προτού να ρωτήσετε, "βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας για το γιατί σας αφήσατε να φύγετε", λέει ο Tahmincioglu. "Εάν ήταν εξαιτίας προβλημάτων απόδοσης ή εάν σας δώσατε τις διαταγές σας χωρίς κανένα οδηγό ή συμβουλές, τότε δεν θα το έδινα. "Ανεξάρτητα, προσέξτε την παλιά σοφία και κρατήστε τις γέφυρες άθικτες αφού έχετε απολύονται. Μην παραλείψετε τις συναντήσεις, να χαλαρώσετε ή να κάνετε ό, τι έπραξε ένας υπάλληλος σε μια εταιρεία PR - στείλτε ένα μαζικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε όλο το προσωπικό, καλώντας τη διοίκηση. «Περιττό να πω ότι δεν έλαβε απάντηση ή σύσταση», λέει ένας διευθυντής της PR εταιρίας.

6. Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να κυκλοφορήσω στην αγορά σε αυτήν την οικονομία;

Επισημάνετε τις ικανότητές σας αντί του προηγούμενου τίτλου ή της θέσης σας, ειδικά όταν κάνετε αίτηση για εργασία εκτός της συνήθους βιομηχανίας. "Μια γραμμή όπως" Υποστηριζόμενα 20 δικηγόροι κατά την προετοιμασία και την υποβολή ενημερωτικών δελτίων "θα αντέξει πολύ περισσότερο με έναν μελλοντικό εργοδότη από τον« νομικό βοηθό », λέει ο Dixson. Προσαρμόστε το βιογραφικό σας σε κάθε θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και χρησιμοποιήστε τη γλώσσα που περιλαμβάνεται στην περιγραφή της εργασίας, ειδικά όταν απαντάτε σε μια ηλεκτρονική δημοσίευση. η τεχνολογία που χρησιμοποιείται σε αυτούς τους ιστότοπους σαρώνει τα βιογραφικά και τα κατατάσσει ανάλογα με τις λέξεις-κλειδιά. Εάν έχετε κάνει μια συντριβή των βραχυπρόθεσμων έργων ενώ είστε εκτός εργασίας, παραθέστε μόνο τις σχετικές με έναν τίτλο όπως "ελεύθερος επαγγελματίας" ή "διαβούλευση". Διαφορετικά θα μπορούσατε να συναντήσετε ως χοάνη εργασίας. Και χρησιμοποιείτε το χιούμορ και τη δημιουργικότητα όταν χρειάζεται για να πάρετε την προσοχή του εργοδότη. Η Linda Shear, μια εκτελεστική οργάνωση ανθρώπινων πόρων για την αγορά ολόκληρων τροφίμων, έλαβε μια αίτηση για θέση μάρκετινγκ τυλιγμένη σε πιπεριά papier-mâché. "Σίγουρα με έκαναν να δούμε μερικές φορές το βιογραφικό του υποψηφίου και να του τηλεφωνήσω", λέει. (Αν και στο τέλος δεν ήταν καλή εμφάνιση.)

7. Ποιοι είναι οι νέοι φάκελοι των συνεντεύξεων;

• Έρευνα της εταιρείας. "Η καλύτερη συμβουλή που μπορώ να δώσω είναι να γνωρίζετε την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις", λέει η Adria Alpert Romm, ένα εκτελεστικό ανθρώπινου δυναμικού της Discovery Communications, το οποίο απασχολεί πάνω από 4.000 υπαλλήλους Παγκόσμιος. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν τώρα λιγότερο χρόνο για να περάσουν με κάθε υποψήφιο και μπορούν να ενοχλούνται από βασικές ερωτήσεις σχετικά με τα τρέχοντα έργα της εταιρείας, τους πελάτες και τους ανταγωνιστές της. "Πρόσφατα έκανα συνέντευξη από κάποιον και έτρεφε για το πόσο αγαπούσε ένα από τα show μας. Το πρόβλημα ήταν ότι η εκπομπή ήταν σε ένα ανταγωνιστικό δίκτυο! Ήταν σαφές για μένα ότι δεν γνώριζε τίποτα για την Discovery ", λέει ο Romm.
• Φέρτε μαζί οπτικά. "Το περπάτημα με ένα χαρτί και ένα βιογραφικό δεν είναι αρκετό στις μέρες μας", λέει ο Romm. Χρησιμοποιήστε ένα μικρό συνδετικό υλικό με οπτικά βοηθήματα ή ακόμα και μια παρουσίαση του PowerPoint για να δείξετε τις ικανότητες και την εμπειρία σας και να εξηγήσετε πώς σχετίζονται με το εμπορικό σήμα. Αλλά κρατήστε το πλήκτρο σύντομο, 10 λεπτά το μέγιστο.
• Προσπαθήστε να κάνετε μια προσωπική σύνδεση. Σχολίστε το έργο τέχνης στο γραφείο ή ένα αντικείμενο στο γραφείο του ερωτηματολογίου. Μια ζεστή στιγμή θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε στη μνήμη της.
• Μην χρησιμοποιείτε τη συνάντηση ως θεραπεία. Ένας υποψήφιος εργοδότης δεν θέλει να ακούσει για τις αϋπνίες σας νύχτες ή πώς η οικονομία θέτει ένα αποσβεστήρα στα σχέδια του γάμου της κόρης σας. "Φαινομενικά απελπισμένος, θα μπορούσατε να μειώσετε τη διαπραγματευτική σας δύναμη, ειδικά όταν πρόκειται για μισθό", λέει η Ana Dutra, επικεφαλής της εκτελεστικής εξουσίας αξιωματικός της Korn / Ferry Leadership και Talent Consulting, στο Korn / Ferry International, με έδρα το Λος Άντζελες, το μεγαλύτερο επιχείρηση προσλήψεων.
• Μην εμφανίζεστε υπερβολικά. Ένας διευθυντής της εταιρίας PR αναφέρει μια συνέντευξη στην οποία ο υποψήφιος τον αμφισβήτησε με τις πολλαπλές προσφορές του από άλλους οργανισμούς. Παρόλο που ο υποψήφιος ήταν εξειδικευμένος, ο εχθρός του απενεργοποίησε αμέσως τον διευθυντή.

8. Πρέπει να προσφέρω τον τρέχοντα μισθό μου σε μια συνέντευξη;

Οχι, λέει ο Μπράουν. "Προσπαθήστε να μείνετε μακριά από σκληρούς αριθμούς." Αλλά εάν σας ζητηθεί, να είστε ειλικρινείς. Ποτέ μην υπερεκτιμάτε τα κέρδη σας, αλλά αναφέρετε πρόσθετα οφέλη, όπως οι ημέρες των διακοπών σας και το σχέδιο υγείας. Αν δεν ξέρετε πόση θέση πληρώνει, πριν από την επίσκεψη συνέντευξης salary.com, μια μηχανή αναζήτησης που παρέχει τη μισθολογική κλίμακα για τις περισσότερες εργασίες βάσει γεωγραφικής θέσης. Επίσης, καταλήξουμε σε λίγους λόγους για τους οποίους οι δεξιότητές σας και τα προσόντα σας - μια δεύτερη γλώσσα, ένα προηγμένο πτυχίο σε σχετικό τομέα - μπορεί να δικαιολογούν περισσότερα χρήματα. "Οποιοσδήποτε με δεξιότητες εκτός της ειδικότητάς του θα πρέπει να ζητήσει υψηλότερο μισθό, καθώς είναι λιγότερο δαπανηρό για ένα εταιρεία να πληρώσει ένα άτομο λίγο περισσότερο για αυτές τις ικανότητες παρά να προσλάβει έναν πρόσθετο υπάλληλο », λέει Semrad.

9. Πρέπει να ψάξω άλλη δουλειά, ενώ έχω ακόμα την τρέχουσα;

Σε γενικές γραμμές, οι εμπειρογνώμονες συμβουλεύουν τους υπαλλήλους σε καλή κατάσταση να κάθονται σφιχτά και να αντιμετωπίσουν τη θύελλα. Αλλά αν γνωρίζετε ότι η επιχείρησή σας είναι έτοιμη για περικοπές, είναι σοφό να βγάλεις τους φακούς. Ξεκινήστε την αναζήτησή σας με τους ανταγωνιστές της εταιρείας σας. "Θα δουν την αξία στο να μην χρειάζεται να σας εκπαιδεύσουν", λέει ο Viscusi. Φυσικά, θα πρέπει να κρατάτε τα ερωτήματά σας ήσυχα. να προγραμματίσετε συναντήσεις και να πραγματοποιείτε τηλεφωνικές κλήσεις εκτός ωρών εργασίας. Μην εκπέμπετε την αναζήτησή σας σε ιστότοπους κοινωνικής ή επαγγελματικής δικτύωσης, όπως το Facebook και το LinkedIn, ή στείλτε ηλεκτρονικά μηνύματα με δυνατότητα αναζήτησης, τα οποία μπορούν εύκολα να προωθηθούν, μέχρι το κουτί του προϊσταμένου σας.