Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εαυτό σας πριν εγκαταλείψετε την εργασία σας

Εάν η δουλειά σας αρχίζει να σας οδηγήσει λίγο πιο τρελά από το συνηθισμένο, αισθάνεστε σαν να μπορούσατε να κερδίσετε περισσότερα χρήματα αλλού ή απλά γενικά έτοιμοι για μια αλλαγή, ίσως είναι καιρός να βάλετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Η εγκατάλειψη μιας εργασίας δεν είναι ποτέ εύκολη, ακόμα κι αν είστε πλήρως προετοιμασμένοι να πείτε "καλή απαλλαγή" στον τρέχοντα διαχειριστή σας. Υπάρχουν ακόμα πολλά που πρέπει να γίνουν προτού μπορέσετε πραγματικά να βγείτε από την πόρτα για πάντα. Έτσι, καθώς καθίσετε για να γράψετε αυτήν την επιστολή παραίτησης, ρίξτε μια βαθιά ανάσα και διαβάστε αυτά τα τέσσερα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν να σταματήσετε τη δουλειά σας.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ:5 έξυπνες συνήθειες που κάνουν την εκκίνηση μιας νέας εργασίας λιγότερο συντριπτική

Είστε οικονομικά έτοιμοι;

"Υπάρχουν λίγα πράγματα που οι υπάλληλοι θα πρέπει να εξετάσουν πριν από τη δική τους προειδοποίηση δύο εβδομάδων", λέει η Adina Rothfeld, διευθυντής τμήματος της εταιρείας προσλήψεων

ForceBrands. Το πρώτο και σημαντικότερο πράγμα που πρέπει να εξετάσετε, σύμφωνα με τον Rothfeld, είναι να σκεφτείτε τα οικονομικά σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας, μπορώ να αντέξω οικονομικά να σταματήσω αυτή τη δουλειά χωρίς άλλη σειρά, ή έχω αρκετά για να με επιπλέω μέχρι να αρχίσει η νέα μου δουλειά; Πέρα από τα μετρητά σας στο χέρι, ο Rothfeld λέει ότι είναι επίσης σημαντικό να σκεφτείτε τα οικονομικά του χώρου εργασίας και να υπολογίσετε κάθε δεκάρα που αυτή η δουλειά μπορεί να σας χρωστάει όταν βγείτε έξω. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει χρόνο διακοπών, μπόνους και οποιεσδήποτε επιλογές μετοχών. "Από οικονομική άποψη, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κατανοούν τους όρους και τις προϋποθέσεις της πληρωμής των μπόνους τους, αν υπάρχουν, και εάν πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να παραμείνουν αποτελεσματικοί", λέει. Ωστόσο, πρέπει επίσης να είστε προετοιμασμένοι για το flipside, επίσης. "Οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να εξετάσουν και άλλα οικονομικά στοιχεία που περιλαμβάνουν τα χρήματα που μπορεί να οφείλουν στην εταιρεία για αποζημίωση διδάκτρων ή μετεγκατάσταση επιχειρήσεων", λέει ο Rothfeld.

Είστε σίγουροι για την απόφασή σας να φύγετε;

Αν είστε αγαπημένος υπάλληλος που είναι καλός στη δουλειά σας, οι πιθανότητες είναι η εταιρεία θα προσφέρει για να αντιμετωπίσει μια νέα συμφωνία ή να σας ρωτήσει τι θα χρειαστεί για να σας κάνει να μείνετε. Αυτό σημαίνει ότι πριν πάτε για να σταματήσετε πρέπει να είστε σίγουροι για την απόφασή σας να φύγετε ή να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε. "Πρέπει να είναι έτοιμοι και αυτοπεποίθηση στην απόφασή τους να εγκαταλείψουν την εταιρεία πριν από οποιαδήποτε αντιπαραβολή συζητήσεις λαμβάνουν χώρα," Ο Ρότφελντ λέει: "Πρέπει να προσέξουν τον λόγο για τον οποίο αποφάσισαν να φύγουν πριν ακόμη εξετάσουν το ενδεχόμενο να δεχτούν ένα αντιπρόσωπο".

Είστε ξεκάθαροι σχετικά με τους λόγους σας για να φύγετε;

Η Lissa Minkin, αντιπρόεδρος του κόσμου και του εργασιακού χώρου στην εταιρία hardware Tile, λέει ότι δεν πρέπει να έχετε μόνο ένα σαφής λόγος για την οποία θέλετε να φύγετε, αλλά θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε εάν το πρόβλημα αυτό θα επιλυθεί μεταβαίνοντας σε ένα νέο δουλειά. "Βεβαιωθείτε ότι δεν τρέχετε μόνο από κάτι που δεν έχετε προσπαθήσει να διορθώσετε πρώτα. Μιλήστε στο διευθυντή ή στο HR για καθοδήγηση », λέει. Ο Ρότφελντ συμφωνεί και λέει ότι πριν εγκαταλείψει, «γνωρίζουμε ότι αν είναι μια απόφαση που συνδέεται άμεσα με την αποζημίωση, αυτό μπορεί να είναι πιο βαθιά ριζωμένο αισθάνεται υποτιμημένη στην εταιρεία ως σύνολο ». Σας προτείνουμε να εξετάσετε αυτούς τους λόγους πιο προσεκτικά και να θίξετε τυχόν ζητήματα σε μια έξοδο συνέντευξη. Με αυτό τον τρόπο, λέει, θα νιώσετε έγκυρη στην απόφασή σας και ίσως ακόμη και να βοηθήσετε τους άλλους να βγουν από την πόρτα.

Ποιο είναι το σχέδιό σας για το μέλλον;

Εάν σκέφτεστε να σταματήσετε τη δουλειά σας, ο Minkin προτείνει να αφιερώσετε χρόνο για να καταγράψετε με ακρίβεια ποιο πρόβλημα επιλύετε κάνοντας παρέμβαση και πώς η επόμενη σας κίνηση ανταποκρίνεται στις νέες σας απαιτήσεις ζωής. "Κρατήστε ένα ψηλό μπαρ στις περιοχές που είναι πιο σημαντικές για εσάς", λέει. Στη συνέχεια, λέει, ήρθε η ώρα να "προγραμματίσουμε για ένα μακρύ παιχνίδι" και "να σκεφτούμε πώς η τρέχουσα ευκαιρία σας και η πιθανή νέα ταιριάζουν στο μακροπρόθεσμη πορεία της σταδιοδρομίας. "Οι άνθρωποι θα πρέπει να είναι σε θέση να απαντήσουν στην ερώτηση, από πού θα μάθετε και θα μεγαλώσετε περισσότερο για να βελτιώσετε τη δική σας μακροπρόθεσμο σχέδιο; Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να διασφαλίσετε πού πηγαίνετε να ευθυγραμμίζεται με τις προσωπικές σας αξίες όσον αφορά τον πολιτισμό, την ηγεσία και τι κάνει η εταιρεία. Ο Minkin λέει να σκεφτεί αν η επόμενη δουλειά σου είναι ο τόπος όπου μπορείς να είσαι ο αυθεντικός σου εαυτός. "Η ζωή είναι μικρή, οπότε βεβαιωθείτε ότι οπουδήποτε επιλέγετε συμβάλλει στην ευημερία και την ανάπτυξή σας", λέει.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ:Στρατηγικές ανακούφισης από άγχος που θα κάνουν τη δουλειά σας λιγότερη