Πώς να επιστρέψετε στην εργασία μετά από μια άδεια

Μια εβδομάδα ή δύο εκ των προτέρων, αν το επιτρέπει η επιχείρησή σας, καλέστε ή συναντηθείτε με τον προϊστάμενό σας και με τους συναδέλφους που καλύπτονται για εσάς. Τι άλλαξε ενώ ήταν μακριά; Ποιο είναι το όραμα του αφεντικού σας για το ρόλο σας τώρα; "Ο καθορισμός σαφών προσδοκιών σχετικά με τις προτεραιότητές σας για την πρώτη ημέρα, την εβδομάδα και το μήνα πίσω μπορεί να διευκολύνει η πίεση της σκέψης πρέπει να αντιμετωπίσετε όλα όσα χάσατε αμέσως », λέει η Jenna Hess, προπονητής καριέρας στο Σικάγο. Ενημερώστε το προϊστάμενό σας για οποιεσδήποτε ευθύνες που δεν σχετίζονται με την εργασία που έχετε (όπως η άντληση ή η λήψη ενός παθιασμένου γονέα σε ραντεβού γιατρού) και ρωτήστε τον καλύτερο τρόπο χειρισμού τους.

Συνεργάτες μπορεί να είναι περίεργοι για το χρόνο σας μακριά. Εάν ήσασταν σε οικογενειακή ή ιατρική άδεια, σκεφτείτε τι είστε άνετοι να μοιράζεστε, έτσι ώστε να μην είστε παγιδευμένοι από ερωτήσεις, λέει ο Hess. Κάντε πρακτική μια ευγενική και συνοπτική απάντηση, όπως ένα φιλικό "Σας ευχαριστώ πολύ που ρωτήσατε, αλλά δεν είμαι έτοιμος να μιλήσω γι 'αυτό τώρα." Συμπληρώστε τη στενότερη εργασία φίλους κατά τη διάρκεια των διακοπών του καφέ, ώστε να ελαχιστοποιηθούν τα check-ins των υπαλλήλων εκείνων των πρώτων ημερών και να ζητήσετε τη διακριτική ευχέρεια τους γύρω από άλλους Συνάδελφοι.

Αν εισάγετε ξανά το εργατικό δυναμικό μετά από χρόνια, μην αισθάνεστε πιεσμένοι να υπερεκτιμήσετε - είτε εσείς κάνετε συνέντευξη είτε έχετε αποστείλει την εργασία. Απλώς πείτε ότι ήσασταν Χ αριθμός ετών που πρέπει να γίνει y, στη συνέχεια να στραφεί σε αυτό που έχετε κάνει για να προετοιμαστείτε και πώς η προηγούμενη εμπειρία σας σχετίζεται με το νέο ρόλο, λέει η Jennifer Gefsky, συνιδρυτής Απρ, μια εταιρεία που βοηθά τις γυναίκες να επιστρέψουν στο εργατικό δυναμικό και συνάδελφο του Η Στροφή σας: Καριέρα, Παιδιά και Επιστροφές ($17; amazon.com).

Λίγες εβδομάδες πριν από την ημερομηνία επανεκκίνησης, πάρτε την οικογένεια μαζί για να συζητήσετε πώς θα αλλάξουν τα πράγματα για αυτούς και για σας, λέει ο Hess. Πείτε στους πάντες τις ώρες εργασίας σας, τις καλύτερες στιγμές για να φτάσετε σε εσάς, τον καλύτερο τρόπο να έρθετε σε επαφή (κείμενο ή κλήση ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο;) και πώς προτιμάτε να χειρίζεστε τόσο τις μη επείγουσες όσο και τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. "Αφήστε τον σύντροφό σας, τα παιδιά και τους νέους φροντιστές να παίζουν. Θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να το κάνετε μόνοι σας ", λέει ο Henna Pryor, εκτελεστικός προπονητής στη Φιλαδέλφεια.

Στην ιδανική περίπτωση, η πρώτη σας ημέρα δεν θα είναι η πρώτη φορά που ο ηλικιωμένος γονέας σας μένει με βοηθό ή το παιδί σας πηγαίνει στη φύλαξη. Κάντε κράτηση καλών, αξιόπιστων φροντιστών το συντομότερο δυνατό και κάντε μερικές δοκιμές. Προσπαθήστε να προετοιμαστείτε, να μετακινηθείτε και να φύγετε από το σπίτι για μεγαλύτερες εκτάσεις. (Είναι η τέλεια δικαιολογία για να συναντήσετε έναν φίλο ή να συμπιέσετε σε μια τάξη άσκησης.) Συνέχεια με την οικογένεια και οι φροντιστές μετά την πρώτη εβδομάδα της νέας ρουτίνας και στη συνέχεια ένα μήνα αργότερα, για να δουν τον τρόπο με τον οποίο συμπεριλαμβάνονται όλοι εσείς κάνετε.

Τα πράγματα μπορούν να αλλάξουν γύρω από το γραφείο σε λίγες μόνο εβδομάδες - ενδέχεται να εισέλθουν νέοι κανόνες ή κανονισμοί, το λογισμικό που έχετε καταφέρει να καταργηθεί. Δημιουργήστε εμπιστοσύνη ενημερώνοντας τα νέα και τις τάσεις της βιομηχανίας, λέει ο Pryor. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας σας, επαγγελματικές οργανώσεις και εμπορικά περιοδικά για τις τελευταίες πληροφορίες. Μάθετε επίσης για το γραφείο τεχνολογίας: Οι νέοι υπάλληλοι θα πρέπει να επανεξετάσουν τα εργαλεία που θα χρησιμοποιούν τακτικά? οι επαναπατριζόμενοι μπορούν να ρωτήσουν για αλλαγές σε εκείνες με τις οποίες είναι εξοικειωμένοι. Online σεμινάρια ή ένας στενός συνεργάτης σας μπορεί να σας φέρει στην ταχύτητα.

Προσπαθήστε να επιστρέψετε σε μια Τετάρτη ή Πέμπτη. Το να εργάζεσαι μόνο μερικές μέρες (με την υπόσχεση ενός Σαββατοκύριακου) δεν είναι τόσο απογοητευτικό από το πέμπτο διάλειμμα. "Η μεσοδυτική εβδομάδα είναι συνήθως πιο αργή, επομένως οι συνάδελφοι ίσως έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν περισσότερο χρόνο για να απαντήσουν σε ερωτήσεις", λέει ο Regan Walsh, εκτελεστικός προπονητής στο Columbus, Ohio. Αποφύγετε να προγραμματίζετε μεγάλες συναντήσεις ή παρουσιάσεις τις πρώτες σας ημέρες. Ένα σημαντικό γεγονός μπορεί να σημαίνει περισσότερα πράγματα για την προετοιμασία, και η μετάβαση στην εργασία ήδη τοποθετεί πολλά στο πιάτο σας.

Οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν ενδέχεται να μπορούν να εργάζονται με μερική απασχόληση ή εξ αποστάσεως τις πρώτες εβδομάδες ή μήνες τους. Εάν αυτό είναι εσείς, ορίστε σαφή όρια με την ομάδα σας, ώστε να γνωρίζουν τι είναι το πρόγραμμά σας. Όταν η Dana Hundley, συνιδρυτής της Career Cooperative, μιας εταιρείας συμβούλων σταδιοδρομίας με έδρα το Όουκλαντ, Καλιφόρνια, επέστρεψε από άδεια μητρότητας, παρέμεινε στις 3 μ.μ. κάθε μέρα. Στις 2 μ.μ., θα έλεγχε με τους συναδέλφους, θα τους υπενθυμίσει ότι έφυγε σύντομα και ρώτησε αν έπρεπε να αντιμετωπίσει οτιδήποτε επείγον. "Δεν έκανα εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα", λέει. "Αυτό βοήθησε σε όλους να προσαρμοστούν στο νέο πρόγραμμα πιο γρήγορα από ό, τι μπορεί να έχουν εάν ήταν σποραδικός".

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να περιηγηθείτε σε 6 δύσκολες εργασιακές καταστάσεις