7 μυστικές προνόμια εργασίας όλοι πρέπει να διαπραγματευτούν για

Άρρωστος να είσαι σε κύβο χωρίς φυσικό φως; "Μια αλλαγή θέσης εντός γραφείου θα μπορούσε να σας κάνει πολύ πιο ευτυχισμένους", λέει ο Marjie Terry, προπονητής επαγγελματικής ανάπτυξης με έδρα τη Νέα Υόρκη. Ο Mark Cheng, ο οποίος εργάζεται στο Nickelodeon, συμφώνησε σε μια πολύ πιο μακρινή κίνηση γραφείου για έναν από τους υπαλλήλους του: «Δεν μπορούσα να ταιριάξω τις απαιτήσεις μισθού για κάποιον που ήθελα να προσλάβω στη Νέα Υόρκη, έτσι διαπραγματευτήκαμε ότι θα μπορούσε να βγει από το γραφείο του Λος Άντζελες για δύο εβδομάδες το χειμώνα », λέει Cheng. Πριν ρωτήσετε, προλάβετε τι είναι οι ανησυχίες του προϊσταμένου σας - ότι δεν θα είστε γύρω σας για μια συνάντηση πελάτη τελευταίας στιγμής, ας πούμε, ή ότι θα είναι πιο δύσκολο για εκείνη να σκάσει αν βρεθείτε σε διαφορετικό όροφο. "Έχετε ένα συγκεκριμένο σχέδιο ως προς το πώς θα αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε ζητήματα", λέει η Linda Babcock, PhD, καθηγητής οικονομικών στο πανεπιστήμιο Carnegie Mellon και συν-συγγραφέας Οι γυναίκες δεν ρωτούν: Το υψηλό κόστος της αποφυγής διαπραγματεύσεων και θετικές στρατηγικές για αλλαγή.

Δοκιμάστε για περισσότερο χρόνο διακοπών ή ζητήστε μια καθημερινή ρουτίνα - όπως την πρώτη Δευτέρα του μήνα - για να έχετε την ευκαιρία να επαναφορτίσετε. Ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι θέλετε να συνεργαστείτε για να μάθετε πώς μπορείτε να έχετε κάποιο πρόσθετο χρόνο. "Μην το έρχεσαι σαν," Εδώ είναι αυτό που θέλω και γιατί ", λέει ο Babcock. "Αυτό που λέτε πρέπει να αντικατοπτρίζει ότι πρόκειται για μια συνομιλία επίλυσης προβλημάτων." Emily Hill, που εργάζεται σε επενδυτή σχέσεις στο Νιου Τζέρσεϋ, ζήτησε έξι μήνες αμειβόμενης άδειας μητρότητας αντί για το πρότυπο της εταιρείας τρία. "Έχοντας επιπλέον χρόνο με το νεογέννητο μου, χωρίς να τονίζω ότι δεν επρόκειτο να πληρώσω, αξίζει περισσότερο από οποιαδήποτε αποπληρωμή μισθών", λέει ο Hill. Εάν η εταιρεία σας λέει όχι, μην αποθαρρύνεστε. "Δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει για πάντα. αυτό δεν σημαίνει αυτή τη στιγμή ", λέει ο Terry. "Μπορεί να βρίσκεστε σε πολύ καλύτερη θέση τρεις μήνες από τώρα για να διαπραγματευτείτε για το ίδιο πράγμα που επιθυμείτε."

Θρυμματισμένο σε γραφειοκρατία; Ζητήστε βοήθεια εάν θα βελτιώσει την παραγωγικότητά σας. "Ένας πρώην υπάλληλος του ορυχείου δεν θα μπορούσε ποτέ να αφιερώσει χρόνο για έξοδα, γι 'αυτό τον κανονίσαμε να συνεργαστεί με έναν βοηθό", λέει η Dorothy Kalins, σύμβουλος έκδοσης στη Νέα Υόρκη. Ο διευθυντής σας θα είναι πιο διατεθειμένος να λάβει σοβαρά υπόψη το αίτημά σας εάν εξηγήσετε τα οφέλη για την εταιρεία (όπως περισσότερο χρόνο για να ασχοληθείτε με την εργασία μεγάλης εικόνας). Τα επιπλέον χέρια μπορούν να έρθουν σε πολλές μορφές: ένας εικονικός βοηθός μέσω μιας υπηρεσίας όπως Prialto ή Σταματώ, έναν κοινό βοηθό, ή ακόμα και την παιδική μέριμνα. Η Melissa Dowling, η οποία εργάζεται στις δημόσιες σχέσεις στο Στάνφορντ του Κοννέκτικατ, διαπραγματεύτηκε μια επιχορήγηση για να βοηθήσει στην κάλυψη των δαπανών φύλαξης παιδιών κατά τη διάρκεια των αργιών της νύχτας στο γραφείο.

Ακόμα κι αν δεν γροθιάσετε ένα ρολόι, οι συνεργάτες σας πιθανότατα κρατούν όμοιες ώρες. Μην το θεωρείτε νόμο. "Εάν υπάρχει μια ώρα 6 μ.μ. την τάξη άσκησης που πραγματικά θέλετε να πάρετε, ζητήστε να αλλάξετε το πρόγραμμά σας κατά 45 λεπτά μία φορά την εβδομάδα », λέει ο Terry. Ο τηλεοπτικός συγγραφέας Liz Cackowski με έδρα το Λος Άντζελες διαπραγματεύθηκε στις 5 μ.μ. αναχώρηση τις Παρασκευές, ώστε να μπορέσει να φτάσει στο σπίτι της για νύχτα με τα παιδιά της. "Στις τηλεοπτικές αίθουσες, δεν φύγετε νωρίς την Παρασκευή, γι 'αυτό ήταν μια πολύ μεγάλη υπόθεση", λέει. Να είστε ευέλικτοι: Ίσως είναι μια μέρα την εβδομάδα ή δύο μέρες το μήνα. Αφήστε το προϊστάμενό σας να προτείνει ένα χρονοδιάγραμμα πρώτα.

Ανάλογα με την επιχείρησή σας, αυτό μπορεί να είναι ή δεν μπορεί να είναι ένα μεγάλο ερώτημα, έτσι τα ερευνητικά προηγούμενα. "Υπάρχει κάποιος άλλος από το σπίτι; Ποια είναι η διευθέτηση; Εάν δεν ξέρετε, ρωτήστε το διοικητικό προσωπικό που ήταν εκεί για πάντα ", λέει ο Babcock. Όταν ρωτάτε, οδηγήστε με λόγους που σχετίζονται με την εργασία: Χρειάζεστε ένα ήσυχο μέρος για να διαβάσετε? θα έχετε ελεύθερο χρόνο για κλήσεις αποφεύγοντας μια μακρά μετακίνηση. "Ζωγραφίστε μια ζωντανή εικόνα αυτού που θα μοιάζει με αυτό", λέει ο Terry. "Πείτε" βλέπω τον εαυτό μου να πετύχω τις εργασίες x, y και z που έγιναν εκείνες τις μέρες. "" Αν ο προϊστάμενός σας είναι διστακτικός, προτείνετε μια δοκιμαστική περίοδο. Πέστε, "Ίσως θα μπορούσαμε να το δοκιμάσουμε αυτό για δύο μήνες, στη συνέχεια να ανασυντάξει για να μιλήσει για το τι έκανε και δεν λειτούργησε."

Εάν υπάρχει ένα γεγονός που πάντα θέλετε να παρακολουθήσετε, τοποθετήστε το στη λίστα ερωτήσεων σας. Ή εξετάστε άλλες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Η Emily Law O'Donnell, δάσκαλος στο Winchester της Μασαχουσέτης, διαπραγματεύτηκε με το συμβόλαιό της τη βοήθεια για τη διδασκαλία των μεταπτυχιακών φοιτητών. "Τα σχολεία έχουν έναν δύσκολο χρόνο να πληρώσουν τους εκπαιδευτικούς ανταγωνιστικούς μισθούς, όπως γνωρίζει ο καθένας, αλλά συχνά έχουν τσέπες χρημάτων που έχουν αφαιρεθεί για πράγματα όπως η επαγγελματική ανάπτυξη", λέει.

Ο Joe Maggio, ειδικός στον τομέα της αποθήκευσης τεχνολογίας στο Hoboken, New Jersey, δεν οδηγεί. Έτσι, όταν η νέα του εταιρεία του πρόσφερε ένα αυτοκίνητο, ζήτησε αντ 'αυτού να καταβάλει το εισόδημα των μετακινήσεων. Υπολογίστε τα έξοδα ταξιδιού και ζητήστε συμμετοχή σε ένα σύστημα ανταλλαγής ποδηλάτων, χώρο στάθμευσης ή ακόμα και προπληρωμένη κάρτα αερίου. "Έχετε μια κατάταξη που ζητάει", λέει ο Terry. "Αν νικήσετε στην πρώτη σας ερώτηση, τότε μπορείτε να προτείνετε ένα δεύτερο και ίσως ένα τρίτο."