Κορυφαίες 5 συμβουλές από Navy SEAL για εξαιρετική ηγεσία

Ακραίες αντιξοότητες, εμπόδια και απροσδόκητα εμπόδια συμβαίνουν σε όλους. Το πώς σκέφτεστε και ενεργείτε απέναντι σε φαινομενικά αδύνατες προκλήσεις και αβεβαιότητα αποκαλύπτει τον βασικό σας χαρακτήρα και διαχωρίζει το καλό από τους εξαιρετικούς ηγέτες. Οι ναυτικές σφραγίδες των ΗΠΑ (Sea, Air και Land Teams) είναι θρυλικές για να είναι από τις πιο δύσκολες από τις δύσκολες. Μόνο ένα μικρό κλάσμα ελίτ περνά τις ακραίες ψυχικές και σωματικές προϋποθέσεις εκπαίδευσης για τις δυνάμεις Ειδικής Λειτουργίας Navy SEAL.

Μπορείτε να ελέγξετε τα συναισθήματα και τις ενέργειές σας, ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολες είναι οι περιστάσεις; Κάνετε δικαιολογίες ή βρίσκετε συνεχώς τρόπους επίλυσης προβλημάτων; Είστε άτομο με την υψηλότερη ακεραιότητα, τιμή και θάρρος; Είναι ο λόγος σου αληθινά ο δεσμός σου; Παραιτείτε εύκολα ή επιμένετε χωρίς να παραιτηθείτε μέχρι να βρείτε καινοτόμους τρόπους επίτευξης στόχων; Όταν επιτυγχάνετε έναν μεγάλο στόχο, στηρίζεστε στις δάφνες και τα προηγούμενα επιτεύγματά σας ή έχετε την πειθαρχία, την ορμή, την ταπεινότητα και την αυτογνωσία για να συνεχίσετε να επιδιώκετε την αυτο-βελτίωση;

Δεν μπορούν όλοι να γίνουν Navy SEAL. Ωστόσο, οποιοσδήποτε, συμπεριλαμβανομένων ψυχολόγων, CEOs, αθλητών, επιχειρηματιών εκκίνησης, συμβούλων κρίσεων, επαγγελματιών ψυχικής υγείας, επιχειρήσεων στελέχη, νευροχειρουργοί, γιατροί έκτακτης ανάγκης, πρώτοι ανταποκριτές, ακόμη και γονείς που μένουν στο σπίτι μπορούν να επωφεληθούν εφαρμόζοντας πληροφορίες από το Navy ΣΦΡΑΓΙΔΑ ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ όταν αντιμετωπίζετε εξαιρετικά δύσκολα προβλήματα.

Ο Jason Tuschen, Διευθύνων Σύμβουλος της RANDORI INC, είναι πρόσφατα συνταξιούχος Navy SEAL με 27 χρόνια στρατιωτικής και Οι Ειδικές Επιχειρήσεις διαθέτουν κορυφαίες ομάδες υψηλών επιδόσεων σε πολύπλοκες, δυναμικές και υψηλού κινδύνου περιβάλλοντα. Έχει υπηρετήσει ως Διοικητής Αρχηγός του Ναυτικού Special Warfare Group ONE, μια οργάνωση 2.000 ατόμων. Η Tuschen συνιδρυτής της RANDORI INC με τους συναδέλφους Navy SEAL Jason L. Torey, ο οποίος είναι ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας. Ο Torey, συνεργάτης του The Honor Foundation, έχει αποκτήσει MBA και Master of Science και είναι διδακτορικός φοιτητής στην εκτελεστική ηγεσία. Η RANDORI INC είναι μια εταιρεία με έδρα το Σαν Ντιέγκο και παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες, καθοδήγηση, δημόσια ομιλία, σύνδεση ταλέντων και εκτελεστικές υπηρεσίες επικοινωνίας, βασισμένες σε περισσότερα από 50 χρόνια συνδυασμένης δοκιμασμένης με μάχη εμπειρίας, δοκιμασμένης ναυτικής εμπειρίας Navy SEAL. Μαζί μίλησαν πρόσφατα για την ηγεσία στο Εκθετική Ιατρική συνέδριο στο Σαν Ντιέγκο, Καλιφόρνια. Εδώ είναι μια σύνοψη μερικών από τις γνώσεις τους που μπορούν να ωφελήσουν όποιον αναζητά ηγετική αριστεία και όχι μόνο ελίτ πολεμιστές.

1. Χρήση Συναισθηματική νοημοσύνη

Άτομα με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη τείνουν να παρουσιάζουν μεγαλύτερες ηγετικές ικανότητες και καλύτερη ψυχική υγεία. Αναπτύξτε ένα υψηλό επίπεδο διαίσθηση και αυτογνωσία βάσει των δυνατοτήτων, των αδυναμιών σας, κίνητρο, τιμές και μονάδα δίσκου. Αλληλεπιδράστε με άτομα ανεξάρτητα από το επίπεδο τους. Αφιερώστε χρόνο για να γνωρίσετε τους ανθρώπους και να δημιουργήσετε μια πραγματική σχέση. Είναι συμπαθητικός και σκεφτείτε τα συναισθήματα των άλλων ανθρώπων κατά την επικοινωνία και τη λήψη αποφάσεων. Είναι δύσκολο να αναπτυχθεί, αλλά αν οι άνθρωποι σέβονται και εμπιστεύονται, θα σας ακολουθήσουν. Μόλις κερδίσετε την εμπιστοσύνη τους, δεν μπορείτε ποτέ να σπάσετε αυτήν την εμπιστοσύνη.

2. Ξεχωριστό πάθος από το συναίσθημα

Ρυθμίστε τα συναισθήματά σας. Αυτό σημαίνει εύρεση τρόπων ελέγχου ή ανακατεύθυνσης τυχόν συναισθημάτων που μπορεί να επηρεάσουν την εστίασή σας στην επίτευξη του στόχου σας. Ο διαχωρισμός του πάθους σας από το συναίσθημα δεν σημαίνει αδιαφορία. Μην αδιάφοροι.

3. Κύριος φόβος με προετοιμασία

Πρώτα προσπαθήστε να κυριαρχήσετε τα βασικά και, στη συνέχεια, να αναμένετε πάντα τι θα μπορούσε να πάει στραβά. Για κάθε σενάριο σχετικά με το τι θα μπορούσε να πάει στραβά, έχετε ένα σχέδιο δράσης για κάθε σενάριο. Επικεντρωθείτε στην εργασία, οτιδήποτε άλλο είναι απόσπαση της προσοχής. Εμπιστευτείτε την εκπαίδευση και την προετοιμασία σας. Μείνετε συγκεντρωμένοι στον συνολικό σας στόχο και αναγνωρίστε ότι τα συναισθήματα που αποσπούν την προσοχή είναι απλώς θόρυβος.

4. Για να είσαι καλός ηγέτης, να είσαι καλός οπαδός

Οι μεγάλοι ηγέτες είναι ταπεινοί. Οδηγήστε με ταπεινότητα. Έχετε ανοιχτό μυαλό. Να είστε ενδοσκοπικοί και στοχαστικοί. Για να είσαι καλός ηγέτης, να είσαι καλός οπαδός. Ένας καλός οπαδός δεν είναι τυφλός. Ένας καλός οπαδός επιδιώκει να καταλάβει το «Γιατί» μιας αποστολής ή ενός στόχου. Δεν είναι η ίδια ανακριτική αρχή. Πρόκειται για τη συλλογή πληροφοριών και τη διαμόρφωση μιας κατανόησης για το ποιος είναι ο σκοπός της αποστολής και τις απαιτούμενες ενέργειες για την επίτευξη του στόχου. Όταν γίνεστε το "γιατί" γιατί εμπνέετε την ομάδα σας και πιστεύουν σε εσάς, αυτή είναι η αυθεντική ηγεσία.

5. Μην νιώθεις άνετα.

Οι άνθρωποι τείνουν να αποφεύγουν τον κίνδυνο και να αναζητούν άνεση. Μην νιώθεις άνετα. Αντ 'αυτού, αναζητήστε τις πιο δύσκολες προκλήσεις. Βρείτε τρόπους για να επεκτείνετε συνεχώς τα όριά σας και να βελτιώσετε τον εαυτό σας. Στο τέλος ενός έργου, αναλύστε όλες τις πτυχές του τι θα μπορούσε να είχε γίνει καλύτερα. Μάθετε από τα λάθη σας. Εάν διαπιστώσετε ότι τα πράγματα είναι εύκολα και δεν μεγαλώνετε πλέον, ήρθε η ώρα να προχωρήσετε και να αναζητήσετε μεγαλύτερες προκλήσεις.