Η συνέντευξη NLI: Soledad O'Brien

Η Soledad O'Brien είναι μια βραβευμένη δημοσιογράφος εκπομπής και παραγωγός γνωστή για τη δουλειά της με το CNN και το HBO, συμπεριλαμβανομένων μιας σειράς ντοκιμαντέρ σχετικά με τη φυλετική εμπειρία και την ανισότητα στην Αμερική. Συμμετείχε μαζί μας πρόσφατα για μια συνέντευξη στο podcast του NeuroLeadership Institute, Your Brain At Work, όπου συζητήσαμε τη δύναμη της αφήγησης για τη δημιουργία συνδέσεων και την προώθηση της ένταξης.

Αυτή η συνέντευξη έχει επεξεργαστεί ελαφρά για μεγάλη διάρκεια και σαφήνεια.

NLI: Πώς σας ενδιαφέρει η αφήγηση ως μέσο επικοινωνίας ιδεών;

Soledad O'Brien: Όταν άρχισα να εργάζομαι σε ντοκιμαντέρ, συνειδητοποίησα αρκετά γρήγορα ότι δεν μπορείτε απλά να διαλέξετε άτομα με σημεία δεδομένων. Δεν είναι ιδιαίτερα κολλώδες. Στην πραγματικότητα, τα πιο συγκινητικά ντοκιμαντέρ ακολούθησαν ένα άτομο. Τότε άρχισα να σκέφτομαι: "Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πείτε την ιστορία και πώς αξιοποιείτε καλύτερα τα δεδομένα και κάνετε κράτηση στο σωστό άτομο για να διηγηθείτε αυτήν την ιστορία;"

NLI: Τι εννοείς όταν λες κολλώδη;

O'Brien: Για μένα, η κολλητικότητα είναι αυτό που θυμάσαι. Τι αντηχεί. Οι άνθρωποι το περιέγραφαν για μένα όπως όταν σηκώνες το τηλέφωνο για να πεις στη μαμά σου, «Το πιο τρελό πράγμα συνέβη». Αυτό πρέπει να είναι μια ιστορία.

NLI: Αυτό που συμβαίνει με μια ιστορία είναι ότι έχετε μια εικόνα στο κεφάλι σας που θέλετε να περάσετε. Όταν κάποιος λέει, "Βλέπω τι εννοείς", είναι αρκετά κυριολεκτικοί - μπορούν να το δουν. Όταν προσπαθείτε να διαβάσετε μια ιδέα, μια εικόνα των ανθρώπων που αλληλεπιδρούν είναι συχνά η πιο εύκολη στο μυαλό κάποιου. Βλέπετε ότι εμφανίζονται πολλά σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και φιλανθρωπικά ιδρύματα - ότι ο τρόπος για να κάνετε τους ανθρώπους να αισθάνονται δεν είναι να τους δείξετε μια στατιστική αλλά να τους δείξετε ένα πρόσωπο. Γνωρίζουμε τι κάνει τις κολλώδεις αναμνήσεις: προσοχή, γενιά, συναίσθημα και απόσταση. Το συναίσθημα είναι το δύσκολο με πολλούς τρόπους. Πώς κάνετε τους ανθρώπους να αισθάνονται πραγματικά;

O'Brien: Νομίζω ότι υπάρχει πραγματική ανάγκη για μια λέξη που μισώ, η οποία είναι «αυθεντικότητα" Νομίζω ότι είναι υπερβολική χρήση, αλλά όσο περισσότερο μπορείτε να φτάσετε σε αυτό το αυθεντικό μέρος, τότε εκείνες οι ιστορίες αρχίζουν πραγματικά να αντηχούν. Στην τηλεόραση τους αποκαλούμε «στιγμές», όπου αισθάνεστε σαν, «Ναι. Έχω κάτι εκεί. Ένα πραγματικό πράγμα από αυτό το άτομο. "

NLI: Υπάρχουν πολλά να αποσυμπιέσετε εκεί όσον αφορά τις προκαταλήψεις που έχουμε. Δεδομένου ότι είμαστε ο κύριος χαρακτήρας στις δικές μας ιστορίες, συχνά υποθέτουμε ότι ο τρόπος που βλέπουμε τα πράγματα είναι ο τρόπος που είναι για όλους.

O'Brien: Νομίζω ότι είναι ακριβώς σωστό. Λέω μια ιστορία όταν κάνω ομιλίες μερικές φορές για την οικογένειά μου στη δεκαετία του '60. Μετακομίσαμε σε μια πολύ διαφορετική κοινότητα, όπου ήμασταν η μόνη μαύρη οικογένεια. Και μιλάω για το τι φοράμε στην οικογενειακή μας φωτογραφία και για το πώς ακουμπάμε στο λεωφορείο VW. Και ο μπαμπάς μου είναι λευκός και φαλακρός, και η μαμά μου είναι μαύρη με αυτήν την Άγγελα Ντέιβις afro, με έξι καφετιά παιδιά. Και το αστείο είναι ότι όλοι μας είχαμε αυτήν την εμπειρία. Οι άνθρωποι λένε «Ω, Θεέ μου. Έχουμε την ίδια φωτογραφία. Εκτός από τη μαμά μου φοράει αυτό, και ο μπαμπάς μου το κάνει αυτό. Και κλίνουμε ενάντια σε αυτό το αυτοκίνητο. " Είναι η κοινή αίσθηση της ανθρωπότητας που πραγματικά αντηχεί με τους ανθρώπους. Γι 'αυτό πιστεύω ότι οι ηγέτες πρέπει να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να μοιραστούν τις ιστορίες τους - ξαφνικά, συνειδητοποιείτε, "Ωχ, έχετε τις ίδιες προκλήσεις που έχω. Προφανώς διαφορετικό, και ιστορικά διαφορετικό. Αλλά δεν είμαστε τόσο ομοιόμορφοι. "

NLI: Οι ιστορίες καταλήγουν να χρησιμεύσουν ως σημείο εισόδου στη μάθηση για την ανθρωπότητα κάποιου και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Υπάρχει λοιπόν αυτή η ωραία γέφυρα που συμβαίνει μεταξύ των ανθρώπων μέσω της αφήγησης.

O'Brien: Ω, εκατό τοις εκατό, και γι 'αυτό στη δημοσιογραφία και στην αφήγηση, πάντα έλεγα στο προσωπικό μου, «Ο Θεός είναι στις λεπτομέρειες». Του δεν αρκεί να πω, "Γεια, οι γονείς μου μετακόμισαν σε μια πραγματικά μη διαφορετική κοινότητα στη Βόρεια Ακτή του Long Island." Είναι το λεπτομέρεια. Εδώ φορούσαμε Δείτε πώς ήταν τα μαλλιά της μαμάς μου.

NLI: Τι γίνεται με την αφήγηση που δημιουργεί την ένταξη μεταξύ των ανθρώπων; Γιατί οι άνθρωποι αισθάνονται ότι περιλαμβάνονται όταν μιλάμε για ιστορίες εμπρός και πίσω;

O'Brien: Είναι κυριολεκτικά απλώς ότι η ιστορία σας περιλαμβάνεται στην αφήγηση. Κατά τη διάρκεια των μεσοπρόθεσμων 2006, θυμάμαι ότι είδα ένα τεράστιο διαφήμιση πινακίδα στην πλευρά του West Side Highway. Διαφήμιζε την εκλογική ομάδα του CNN το 2006 — Lou Dobbs, Wolf Blitzer, Anderson Cooper. Θυμάμαι να σκέφτομαι, «Θεέ, ντρέπομαι πολύ να δουλεύω εκεί. Πώς είναι δυνατόν να διαφημίζουμε τέσσερις λευκούς φίλους σε αυτόν τον πίνακα διαφημίσεων; Ποιος ήταν στο δωμάτιο όταν εκτυπώθηκε αυτός ο πίνακας διαφημίσεων; Ποιος το ενέκρινε; Ποιος είπε: "Αυτό πρέπει να είναι το πρόσωπο της εκλογικής κάλυψης του CNN" όταν μιλάτε για ένα πολύ διαφορετικό εκλογικό σώμα; "

NLI: Και μπορείτε να επιστρέψετε από μια καμπάνια επωνυμίας μόνο, ποιος είναι στο δωμάτιο; Ποιος προσκαλείται σε συναντήσεις για να αποτρέψει αυτά τα πράγματα;

O'Brien: Αυτό είναι τόσο ενδιαφέρον, γιατί ποιος είναι στο δωμάτιο δεν είναι κάτι μικρό. Ποιος είναι στο δωμάτιο είναι μια έκφραση των αξιών ενός οργανισμού. Δεν είναι απλώς, "Θεέ μου, υπήρξε ένα λάθος επειδή δεν είχαν κάτι τέτοιο στο δωμάτιο". Ποιος είναι στο δωμάτιο δεν είναι ποτέ τυχαίο. Ποιος είναι στην αίθουσα εξηγεί μια ιεραρχία σε έναν οργανισμό, εξηγεί ποιος έχει τη δύναμη. Έτσι, είναι πραγματικά ένας πολύ απλοποιημένος τρόπος να πούμε, "Αυτό είναι που πραγματικά πιστεύουν αυτοί οι άνθρωποι."

NLI: Soledad, ήλπιζα ότι θα μπορούσαμε να τελειώσουμε με μια ιστορία από εσάς για το πώς η αφήγηση έχει οδηγήσει σε αλλαγή.

O'Brien: Όταν ξεκινήσαμε να κάνουμε τις ιστορίες μας γύρω από το Black in America, δεν μου επιτρέπεται να αναφέρω τη λευκή υπεροχή. Όλοι σκέφτηκαν, "Είναι μια τόσο άσχημη λέξη και οι άνθρωποι δεν θα το καταλάβουν πραγματικά." Γρήγορη προώθηση δέκα χρόνια περίπου και οι άνθρωποι εκτιμούν αυτή η συνομιλία για να μιλήσουμε για τρόπους που σκέφτονται οι άνθρωποι για άλλους ανθρώπους που είναι θεσμοθετημένοι, πώς το σύστημα συμπεριφέρεται ένα συγκεκριμένο τρόπος. Η συνομιλία έχει αλλάξει μεταξύ δημοσιογράφων και αναγνωστών.

NLI: Και ιδανικά αυτές οι νέες συνομιλίες μπορούν να προκαλέσουν πραγματική αλλαγή. Τώρα σκεφτόμαστε με διαφορετικούς όρους και ξαφνικά οι προοπτικές μας αλλάζουν και ίσως ζούμε σε διαφορετικό μέρος από ό, τι πριν.

O'Brien: Ακριβώς.

Ακούστε ολόκληρη τη συνέντευξη στο NeuroLeadership Podcast, Your Brain at Work: Επεισόδιο 3: Βάλτε την αφήγηση να συνεργαστεί με τους Soledad O'Brien και Dr. David Rock.

Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά στο Φορμπς.