Άδεια μητρότητας: Νόμοι και βέλτιστες πρακτικές

Αυτό το άρθρο αρχικά εμφανίστηκεLearnVest.com.
Είτε σκεφτόμαστε να έχουμε ένα μωρό είτε απλά περίεργος για το μακρινό μέλλον - ποια είναι η αντιμετώπιση της άδειας μητρότητας; Ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τον εργοδότη σας να σας δώσει τουλάχιστον 12 εβδομάδες μακριά, αλλά δίνει μόνο άδεια μη αμειβόμενης άδειας. Ο συνηθέστερος λόγος για τον οποίο οι νέες μητέρες επιστρέφουν στη δουλειά νωρίτερα από ό, τι θέλουν είναι επειδή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να πάνε χωρίς τους μισθούς τους πλέον.
Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε.

Ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας απαιτεί από τους περισσότερους εργοδότες να δίνουν στους υπαλλήλους έως και 12 εβδομάδες άδεια για "οικογενειακή άδεια". Δεν χρειάζεται να είστε έγκυος ούτε για να δικαιούστε; αυτό ισχύει και για τις μητέρες και τους πατέρες και μπορεί να χρησιμοποιηθεί για όσους υιοθετούν ή πρέπει να φροντίζουν για άρρωστο συγγενή.

Μπορείτε να πάρετε διαλείπουσα άδεια, στην οποία θα φύγετε για λίγο, θα επιστρέψετε και, στη συνέχεια, θα λάβετε περισσότερη άδεια. Μπορείτε ακόμη και να εργάζεστε με μερική απασχόληση μέχρι να έχετε πάρει το ισοδύναμο των 12 εβδομάδων.

Ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να σας χορηγήσει οικογενειακή άδεια αν εργάζεστε στην εταιρεία για λιγότερο από ένα έτος ή αν έχετε εργάστηκαν λιγότερες από 1.250 ώρες κατά τη διάρκεια αυτού του έτους (δηλαδή λιγότερες από 25 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο, υποθέτοντας δύο εβδομάδες) διακοπές). Μια εταιρεία εξαιρείται επίσης εάν έχει λιγότερους από 50 υπαλλήλους. Και αν εσείς και ο συνεργάτης σας εργάζεστε για την ίδια εταιρεία, είναι υποχρεωμένο μόνο να δώσετε στους δυο σας συνολικά 12 εβδομάδες μακριά, όχι 12 εβδομάδες από το καθένα.

Τουλάχιστον, για να λάβετε την άμισθη άδεια σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, πρέπει να το ζητήσετε γραπτώς τουλάχιστον 30 ημέρες νωρίτερα. Σας προτείνουμε να συζητήσετε τις επιλογές σας με το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας σας πολύ νωρίτερα από αυτό, όπως στο τέλος του πρώτου τριμήνου. Ο εργοδότης σας πρέπει να σας ειδοποιήσει εντός δύο ημερών από την υποβολή της αίτησης, εάν δεν είστε επιλέξιμος βάσει του ομοσπονδιακού νόμου.

Αυτό το είδος ασφάλισης είναι σχετικά κοινό: το Νιου Τζέρσεϋ και η Καλιφόρνια παρέχουν βραχυπρόθεσμα ασφάλιση αναπηρίας στους κατοίκους, συνήθως που χρηματοδοτούνται μέσω έκπτωσης μισθοδοσίας, και μερικά άλλα - συμπεριλαμβανομένης της Νέας Υόρκης, της Ρόουντ Άιλαντ και της Χαβάης - εντολής που οι εργοδότες προσφέρουν ΑΣΦΑΛΙΣΗ. Η βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας μπορεί να παράσχει ένα μέρος του μισθού σας αν είστε προσωρινά ανίκανος να εργαστείτε λόγω ιατρικής πάθησης, συμπεριλαμβανομένης της εγκυμοσύνης. Η ιδιωτική ασφάλιση αναπηρίας μπορεί να καλύπτει μεταξύ του μισού και του συνόλου του μισθού σας.

Παρόλο που το ομοσπονδιακό δίκαιο σας εγγυάται 12 εβδομάδες μη αμειβόμενης άδειας, η ασφάλιση αναπηρίας μπορεί να καλύπτει μόνο έξι εβδομάδες ή ακόμα λιγότερο. Σημειώστε επίσης ότι ορισμένοι εργοδότες απαιτούν να χρησιμοποιείτε οποιεσδήποτε διακοπές ή ασθενείς ημέρες (κατά τη διάρκεια των οποίων θα εισπράττετε το πλήρες μισθό σας) πριν ξεκινήσει η ασφάλιση αναπηρίας. Εάν δεν είστε ακόμα έγκυος αλλά εξετάζετε ένα μωρό, είναι πλέον καλές στιγμές για να βεβαιωθείτε ότι έχετε ασφαλιστική κάλυψη για βραχυπρόθεσμη αναπηρία και για να μάθετε τις λεπτομέρειες.

Ο νόμος απαιτεί από τον εργοδότη σας να συνεχίσει την κάλυψη ασφάλισης υγείας σας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αλλά μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε για αυτό από την τσέπη σας. μετά από όλα, όταν είστε σε απλήρωτη άδεια, δεν κερδίζετε πλέον ένα paycheck από το οποίο μπορούν να αφαιρεθούν τα ασφάλιστρα.

Αν δεν είστε πολύ τυχεροί, η λήψη άδειας μητρότητας σημαίνει ότι θα χάσετε τουλάχιστον το ήμισυ του μισθού σας για τουλάχιστον μερικές εβδομάδες. Έτσι, ενώ βρίσκεστε ακόμα στα στάδια του σχεδιασμού, πάρτε τα οικονομικά σας σε φόρμα θέτοντας κατά μέρος μέρος της αμοιβής σας για να χρησιμοποιήσετε κατά τη διάρκεια της άδειας σας.
Στην ιδανική περίπτωση, θα θέλαμε να μπορείτε να παίρνετε όσο χρόνο θέλετε για οικογενειακή άδεια, μέχρι τις 12 εβδομάδες που ορίζονται από το ομοσπονδιακό κράτος, χωρίς να χάνετε χρήματα για τα πράγματα που χρειάζεστε εσείς και το μωρό σας. Εάν σχεδιάζετε μπροστά, θα πρέπει να είστε εντάξει!