Αυτή δεν είναι η δουλειά μου! Αλλά ίσως θα έπρεπε να είναι

Το να δουλεύεις έξυπνα σημαίνει να πηγαίνεις πέρα ​​από τον επαγγελματισμό της δουλειάς σου και πέρα ​​από το να είσαι ειδικός στη δουλειά σου. Όσο περισσότερες ειδικότητες έχετε, τόσο περισσότερο χρόνο θα μπορείτε να αφιερώσετε σε μεγάλη αξία προσθέτοντας—εργάζοντας στην τιμονιέρα σας—και τόσο λιγότερο χρόνο θα αφιερώσετε κάνοντας πράγματα που δεν σας ανήκουν δουλειά.

Κάθε φορά που λέτε στον εαυτό σας ή σε έναν συνάδελφο, «Αυτή δεν είναι η δουλειά μου», μπορεί να είναι κακά ή καλά νέα.

Αν αυτό που πραγματικά εννοείτε είναι, «δεν θέλω να το κάνω αυτό» ή «δεν πρέπει να το κάνω αυτό», με λίγα λόγια, αντιστέκεστε στην επιπλέον δουλειά. Συνήθως, αυτό είναι ένα σημάδι ότι είτε εργάζεστε ήδη κανονικά είτε σε έναν ρόλο που δεν ευθυγραμμίζεται καλά με τον καριέραστόχους. Αυτά είναι άσχημα νέα.

Από την άλλη πλευρά, μπορεί να σκέφτεστε, «Αυτό δεν είναι κάτι που μπορώ ήδη να κάνω πολύ καλά, πολύ γρήγορα, με

αυτοπεποίθηση.» Αν είστε εσείς, αυτά είναι καλά νέα!

Πώς να καταλάβετε πότε δεν αξίζει τον χρόνο σας να χτίσετε μια νέα δεξιότητα

Πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να πούμε, «Αυτή δεν είναι μια από τις ειδικότητες μου… ακόμα. Αλλά θα μου άρεσε η ευκαιρία να το προσθέσω στο ρεπερτόριό μου. Απλώς να γνωρίζετε, είμαι νέος σε αυτό." Είναι ακριβώς ανάμεσα σε όλα εκείνα τα πράγματα που δεν είναι ακόμη η δουλειά σας εκεί που κρύβονται όλες οι νέες ευκαιρίες για να επεκτείνετε το σύνολο των δεξιοτήτων σας.

Παρά όλα τα πλεονεκτήματα της προσθήκης στο ρεπερτόριό σας, πρέπει να επιλέξετε πολύ προσεκτικά πριν πείτε ναι ή όχι σε μια νέα εργασία, ευθύνη ή έργο.

Μερικές φορές πραγματικά δεν πρέπει να είναι η δουλειά σου. Δεν είναι όλες οι ευκαιρίες εξίσου ελπιδοφόρες. Τα λιγότερο υποσχόμενα χωρίζονται σε δύο κύριες κατηγορίες:

Το κυνηγητό της αγριόχηνας.Πρόκειται για άκαρπες εργασίες που συχνά είναι χρονοβόρες και μερικές φορές δύσκολες, χάνουν χρόνο που συνήθως δεν είναι ευχάριστες για κανέναν.

Πώς καταλαβαίνετε ένα κυνηγητό αγριόχηνας όταν το βλέπετε; Μερικές φορές φαίνεται προφανές, όπως όταν κάποιος σας ζητά να κάνετε κάτι που φαίνεται σχεδόν αδύνατο. Αλλά μην μπερδεύετε κάτι δύσκολο και φιλόδοξο - ας πούμε, να στείλετε έναν πύραυλο στο φεγγάρι - με κάτι που δεν είναι δυνατό. Κάτι δύσκολο και φιλόδοξο μπορεί να αποδειχθεί μια ευκαιρία που θα σας αλλάξει το παιχνίδι.

Μια συντόμευση μπορεί να είναι η φήμη του ερωτώντος. Αυτό το άτομο έχει σπαταλήσει τον χρόνο σας στο παρελθόν; Ή αυτό των άλλων; Ωστόσο, μπορεί να προδικάσει τα αιτήματα ενός συναδέλφου με βάση τη φήμη ή ακόμα και τη δική σας εμπειρία μαζί τους εσείς τη φήμη του μη συνεργάσιμου ή της κλίκας.

Ένας πιο αξιόπιστος τρόπος για να αναγνωρίσετε ένα κυνηγητό αγριόχηνας είναι το ίδιο το αίτημα. Να είστε σε επιφυλακή για μια μισή ερώτηση: Εάν η ερώτηση εμφανιστεί νωρίς και στη συνέχεια αναθεωρηθεί επαναληπτικά, τότε είναι πιθανό να φύγετε προς μια κατεύθυνση, μετά άλλη και μετά άλλη, χωρίς να το πετύχετε πολύ. Μερικές φορές αυτά τα έργα απλώς εξαφανίζονται εντελώς. γίνεται σαφές ότι δεν πρέπει να αναληφθούν καθόλου. Άλλες φορές, αναθεωρούνται και ωριμάζουν σε καλά έργα. Είτε έτσι είτε αλλιώς, το έργο σε πρώιμο στάδιο αποδεικνύεται άκαρπος χάσιμο χρόνου.

Είστε πραγματικά το λάθος άτομο για αυτό το έργο.Δεν θα ζητούσατε από έναν δικηγόρο να κάνει μια συνήθη οδοντιατρική εξέταση και δεν θα πρέπει να ζητήσετε από έναν υπάλληλο αρχείου να χειριστεί ένα περονοφόρο ανυψωτικό.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα ήταν γελοίο να αποδεχτείτε ένα εισερχόμενο αίτημα. Αλλά αν γνωρίζετε ποιος είναι ποιος και πού να τους βρείτε, μπορείτε να κάνετε τη σωστή εισαγωγή και να είστε ο σύνδεσμος, κάτι που από μόνο του είναι μια υπηρεσία. Γίνετε πολύ καλοί σε αυτό και οι εισαγωγές σας θα έχουν μεγαλύτερο βάρος. Μπορείτε να μετατρέψετε αυτά τα γελοία αιτήματα από μια ευκαιρία να απογοητευτείτε σε μια ευκαιρία να γίνετε γνωστός ως κάποιος που συνδέει ταλαντούχους ανθρώπους.

Πώς να εντοπίσετε καλές ευκαιρίες για να διευρύνετε το σύνολο των δεξιοτήτων σας

Λοιπόν, πώς μπορείτε να προσδιορίσετε πότε μια εργασία φαινομενικά εκτός της δουλειάς σας πρέπει να γίνει μέρος της δουλειάς σας; Υπάρχουν τρεις κύριες περιπτώσεις.

Κάποιος πρέπει να το κάνει - και μπορεί να είστε εσείς.Αυτά είναι τα καθήκοντα που ανακύπτουν συνήθως και δεν ανήκουν σε κανέναν, αλλά κάποιος πρέπει να τα κάνει — εφάπαξ θελήματα. Φυσικά, δεν θέλετε να γίνετε gofer γραφείου. Υπάρχουν όμως μερικοί καλοί λόγοι για να αναλαμβάνετε μερικές φορές τις περιστασιακές μεμονωμένες εργασίες: Καλή υπηκοότητα στο χώρο εργασίας, ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ταπεινότητα και απόδοση επένδυσης στη σχέση. Οι άνθρωποι το παρατηρούν, το εκτιμούν και το θυμούνται.

Για παράδειγμα:

• Δεν είναι η υπηρεσία καθαρισμού γραφείου, αλλά ίσως αδειάζω τα σκουπίδια μεσοβδόμαδα όταν ξεχειλίζουν.
• Δεν επισκευάζετε εξοπλισμό γραφείου, αλλά γνωρίζετε πώς να αντιμετωπίζετε κοινά προβλήματα εκτυπωτή.
• Δεν είσαι ο τροφοδότης του γραφείου, αλλά ίσως φτιάχνεις τον καφέ όταν μπαίνεις πρώτος.
• Δεν είστε διευθυντής γραφείου, αλλά φέρνετε το ταχυδρομείο ή ανοίγετε ένα κουτί με προμήθειες όταν τις βλέπετε.
• Δεν είστε εκπαιδευτής, αλλά αφιερώνετε χρόνο για να διδάξετε έναν συνάδελφο πώς να κάνει κάτι που θα διευκολύνει και τις δύο ροές εργασίας σας.

Η δουλειά είναι στενή ξαδέρφη με την ειδικότητά σου. Αυτές είναι συχνά οι πιο φυσικές και εύκολες ευκαιρίες για να τις προσθέσετε στο ρεπερτόριό σας. Αυτές είναι οι δουλειές που συνήθως ταιριάζουν καλά με τις υπόλοιπες υποχρεώσεις σας και σχετικά εύκολες για να προσθέσετε στο ρεπερτόριό σας ειδικότητες, όπως το προσωπικό σερβιτόρου που μπορεί να συμπληρώσει καθήκοντα φιλοξενίας σε ένα πρέζα.

Η δουλειά προσφέρει μια ολοκαίνουργια ευκαιρία για να επεκτείνετε πραγματικά το ρεπερτόριό σας - ή ακόμα και να αναλάβετε μια επιπλέον καριέρα ή να αλλάξετε καριέρα.Είναι πάντα καλή ιδέα να διακλαδίζεστε και να χτίζετε νέες γνώσεις, δεξιότητες, σοφία, σχέσεις, εμπειρίες, βέλτιστες πρακτικές, εργαλεία, προϊόντα εργασίας και επαναλαμβανόμενες λύσεις. Η απόκτηση ολοκαίνουργιων ειδικοτήτων είναι ο τρόπος με τον οποίο διαφοροποιείτε πραγματικά τις ευκαιρίες σας για να προσθέσετε αξία. Ορισμένες νέες ειδικότητες είναι πιο εύκολο να προστεθούν από άλλες. Τα περισσότερα απαιτούν εκπαίδευση ενημερωμένης ταχύτητας, μερικά απαιτούν επιστροφή στο σχολείο. Αυτός θα ήταν ένας διακομιστής που αποφασίζει να μετακινηθεί από το μπροστινό μέρος του σπιτιού στο πίσω μέρος ως μάγειρας. Χρησιμοποιήστε τους μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας ως οδηγό εδώ. Για παράδειγμα, εάν αυτό το άτομο θέλει να γίνει εστιατόριο, τότε είναι καλή ιδέα να έχει τουλάχιστον κάποια εμπειρία σε κάθε πτυχή της λειτουργίας ενός εστιατορίου.