4 τρόποι για να δημιουργήσετε περισσότερο νόημα στην εργασία

Το ερώτημα:

Πόσο νόημα βρίσκετε στη δουλειά σας;

The Insights:

Εννέα στους δέκα ανθρώπους είναι πρόθυμοι να κερδίσουν λιγότερα χρήματα για να κάνουν πιο ουσιαστική δουλειά (Harvard Business Review). Σκεφτείτε το στο πλαίσιο του δικού σας καριέρα, και ίσως τον ρόλο σας ως διευθυντή και ηγέτη.

Το νόημα έχει σημασία. Αν σκεφτεί κανείς ότι η συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων σήμερα είναι αποδεσμευμένοι στη δουλειά και με υψηλά επίπεδα εργασίας ανησυχία, κατάθλιψη και στρες, βοηθώντας τους ανθρώπους να βρουν περισσότερο νόημα στην καθημερινή τους επαγγελματική ζωή μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο σε πολλές πτυχές της ζωής τους.

Το HBR μας λέει επίσης ότι όταν οι άνθρωποι εργάζονται με μια αίσθηση νοήματος είναι γενικά:

• Πιο ικανοποιημένος
• Πιο παραγωγικό
• Πιο αφοσιωμένοι και αφοσιωμένοι
• Πιο χαρούμενος με την αίσθηση της ουσιαστικής συνεισφοράς
• Να έχετε προσωπική ελπίδα για το μέλλον
• Δημιουργήστε μεγαλύτερη αξία για πελάτες και επενδυτές

Τα οφέλη είναι αναμφισβήτητα. Ωστόσο, για τόσους πολλούς ανθρώπους, το νόημα και ο σκοπός μπορεί να φαίνονται άπιαστα.

Έχετε βρεθεί ποτέ σε αυτή τη θέση; Αισθάνεστε απογοητευμένοι και αποδεσμευμένοι, αναζητάτε απεγνωσμένα περισσότερο νόημα και σκοπό; Ακολουθούν τέσσερις οδοί βασισμένες σε στοιχεία που πρέπει να ακολουθήσετε...

Οι Στρατηγικές:

1. Συνδέστε τις καθημερινές σας εργασίες με μια ευρύτερη αίσθηση εξυπηρέτησης.

Υπάρχει ένας μύθος που μπορεί να έχετε ακούσει για τους τρεις κτιστάδες που εργάζονταν όλοι στον ίδιο τοίχο, χτίζοντας έναν καθεδρικό ναό. Κάποιος ρώτησε τους κτίστες: «Τι κάνετε;». Ο πρώτος είπε: «Βάζω τούβλα». Ο δεύτερος κτίστης απάντησε: «Χτίζω έναν τοίχο». Και το ο τρίτος απάντησε: «Χτίζω έναν μεγάλο καθεδρικό ναό για τον Θεό». Όλοι είχαν το ίδιο καθήκον, αλλά όλοι είχαν πολύ διαφορετικούς τρόπους να βλέπουν πώς τα πήγαιναν το. Ο τρίτος κτίστης είχε ένα πραγματικά ξεκάθαρο όραμα για το πώς οι καθημερινές εργασίες της τοποθέτησης αυτών των τούβλων ταιριάζουν σε έναν ευρύτερο και πιο ουσιαστικό σκοπό.

Το νόημα δεν βρίσκεται μέσω του να υπηρετούμε τον εαυτό μας σε απομόνωση, αλλά μέσω της σύνδεσης και της συνεισφοράς πέρα ​​από τον εαυτό μας. Πού μπορείτε να βρείτε περισσότερο νόημα στη δουλειά που ήδη κάνετε; Μπορείτε να συνδέσετε την εργασία σας με την υπηρεσία και να ρωτήσετε, "Πώς μπορώ να κάνω τη διαφορά για τους άλλους;"

Όταν ο Bill George ήταν Διευθύνων Σύμβουλος της Medtronic, στις ετήσιες συναντήσεις προσκαλούσε ένα άτομο του οποίου η ζωή είχε σώθηκε από έναν απινιδωτή για να μιλήσει στους συναδέλφους του και να τους πει πώς η δουλειά τους είχε σώσει τη δική του ΖΩΗ. Και θα υπογράμμιζε κάποιον στο τμήμα ποιοτικού ελέγχου και θα εξηγούσε πώς η αφοσίωσή της και ο σεβασμός της έσωσαν χιλιάδες ζωές. Συνέδεσε τους συναδέλφους του άμεσα με τους ανθρώπους που υπηρέτησαν.

Μπορεί να μην αντιμετωπίζετε μια κατάσταση ζωής και θανάτου στη δουλειά κάθε μέρα, όπως εγώ δεν αντιμετωπίζω, αλλά όλοι υπηρετούμε κάποιον σε αυτό που κάνουμε. Οι δάσκαλοι μπορούν να δουν τις ζωές που διαμορφώνουν και μπορούν να οραματιστούν τη μόνιμη επίδραση που μπορεί να έχουν στις ζωές που αγγίζουν καθημερινά.

Εάν είστε εταιρικός λογιστής ή σε ρόλο υποστήριξης, τότε ίσως μπορείτε να συνδεθείτε διανοητικά με το μεγαλύτερο έργο του οργανισμού στον οποίο εργάζεστε και νιώθετε υπερήφανοι και στοχεύετε στους πελάτες που είστε βοήθεια.

2. Φτιάξτε τη δουλειά σας και κάντε την εργασία σας χειροτεχνία.

Η καθηγήτρια Amy Wrzesniewski από το Yale School of Διαχείριση είναι ειδικός στο πώς βιώνουμε την εργασία. Ένας από τους τομείς της έρευνάς της ήταν μια σε βάθος μελέτη του προσωπικού φύλαξης του νοσοκομείου για να προσδιορίσει τι βοήθησε ορισμένα μέλη του προσωπικού να διακριθούν. Αποκάλυψε μια πρακτική μεταξύ των πιο ευτυχισμένων και αποτελεσματικών κηδεμόνων που ονόμασε «δημιουργία εργασίας».

Αυτοί οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία επικεντρώνονταν έντονα στην εξυπηρέτηση των ασθενών, παρόλο που καθάριζαν τα νοσοκομεία. Και θα δημιουργούσαν το έργο που ήθελαν να κάνουν από τη δουλειά που τους είχαν αναθέσει.

Βρήκαν πιο ουσιαστική και πιο αξιόλογη δουλειά κάνοντας αυτό. Για παράδειγμα, ένα από τα μέλη του σωφρονιστικού προσωπικού θα τακτοποιούσε εκ νέου έργα τέχνης σε δωμάτια για να διεγείρει τον εγκέφαλο των ασθενών σε κώμα. Άλλοι αφιέρωσαν χρόνο για να μάθουν για τις χημικές ουσίες που χρησιμοποιούνται για τον καθαρισμό των δωματίων και να ανακαλύψουν ποιες ήταν λιγότερο πιθανό να ερεθίσουν την κατάσταση του ασθενούς. Επιδίωκαν την αριστεία στην υπηρεσία προς τους άλλους, και θα προσάρμοζαν τις δουλειές τους για να ταιριάζουν σε αυτόν τον σκοπό, ενώ δημιουργούσαν περισσότερο νόημα για τον εαυτό τους στη διαδικασία. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε τη δουλειά σας για να φέρετε περισσότερο νόημα σε αυτήν.

3. Επενδύστε σε θετικές σχέσεις.

Με ποιον συνεργαζόμαστε είναι εξίσου σημαντικό με το τι κάνουμε και τον ψυχολόγο Μάρτιν Σέλιγκμαν, ο ιδρυτής της θετικής ψυχολογίας, έχει γράψει εκτενώς για τη σημασία των σχέσεων με ευτυχία και εκπλήρωση. Άλλη έρευνα από το Harvard Grant Study διαπίστωσε ότι η ευτυχία και ακόμη και η οικονομική επιτυχία συνδέονται με τη ζεστασιά των σχέσεων κάποιου.

Σκεφτείτε το νόημα που προέρχεται από τις θετικές σας σχέσεις στην εργασία και πώς μπορείτε να επενδύσετε περισσότερο χρόνο και ενέργεια σε αυτές τις σχέσεις.

4. Συνδεθείτε ξανά στο «γιατί» σας.

Το τελευταίο κομμάτι εδώ είναι να θυμάσαι γιατί δουλεύεις. Οι περισσότεροι από εμάς δεν έχουμε την πολυτέλεια να δουλεύουμε μόνο για διασκέδαση. Κερδίζουμε χρήματα για να πληρώνουμε τους λογαριασμούς μας μέσω της εργασίας μας, αλλά μπορούμε επίσης να βρούμε πράξεις υπηρεσίας στην εργασία μας και να θυμόμαστε αυτά τα πράγματα κάθε μέρα. Είτε λοιπόν αυτός είναι ο ρόλος σας ως γονέας και είτε εργάζεστε σκληρά ώστε να μπορείτε να φροντίζετε τα παιδιά σας. είτε βρίσκετε πολύ νόημα στη δουλειά σας από την εξυπηρέτηση της κοινότητάς σας από τα χρήματα που κερδίζετε—ό, τι κι αν είναι, θυμηθείτε γιατί εργάζεστε.

Κάνοντας αυτά τα τέσσερα πράγματα, θα μπορέσετε να δώσετε περισσότερο νόημα στη δουλειά που κάνετε κάθε μέρα και θα να είστε πιο χαρούμενοι, πιο παραγωγικοί και να βιώσετε όλα τα άλλα οφέλη που συνοδεύουν μια μεγαλύτερη αίσθηση νοήματος.

Σκεφτείτε αυτό:

1. Ποιον εξυπηρετείτε και πώς μπορείτε να συνδέσετε την καθημερινή σας δουλειά συνειδητά και συγκεκριμένα με αυτές που τελικά υπηρετείτε;
2. Πώς μπορείτε να δημιουργήσετε τη δουλειά σας για να της δώσετε περισσότερο νόημα;
3. Τι νόημα έχετε από τις θετικές σχέσεις στη δουλειά σας; Πώς μπορείτε να επενδύσετε περισσότερο χρόνο και ενέργεια σε αυτές τις σχέσεις;
4. Ποιο είναι το «γιατί» πίσω από τη δουλειά σας; Στο τέλος της ημέρας, γιατί το κάνεις;