Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ ενός αφεντικού και ενός φίλου

Αυτό το άρθρο εμφανίζεται στο τεύχος του Ιουνίου 27, 2016 ΧΡΟΝΟΣ.

Πριν από μερικά χρόνια μιλούσα σε μια συνάδελφο για τη δυσαρέσκεια της δουλειάς της. Είχε συγκεκριμένες καταγγελίες για το γραφείο μας, αν και άρεσε τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάστηκε. Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, παρατήρησε, σχεδόν απροσδόκητα, "Είστε ένας από τους καλύτερους φίλους μου". Και μόλις το είπε, πανικοβλήθηκα λίγο. Αυτή η γυναίκα ήταν μια χαρά να δουλέψουμε. Ήταν αστείο και έξυπνο, και ήμασταν simpatico σχεδόν με κάθε τρόπο. Πήραμε καλά και γέλασα συνεχώς. Ήμασταν, εν ολίγοις, σπουδαίοι φίλοι.

Αλλά δεν μπορούσαμε να είμαστε φίλοι φίλοι, γιατί ήμουν αφεντικό της. Σημαίνει ότι η σχέση μας πιθανότατα θα μπορούσε να τελειώσει άσχημα. Θα μπορούσε να σταματήσει απροσδόκητα, και τα δικά της ήταν μεγάλα παπούτσια για να γεμίσουν. Ή θα μπορούσα να την πυροβολήσω για πολλούς λόγους, όχι όλοι τους υπό τον έλεγχό μου. Οι πραγματικοί φίλοι περιθάλπουν ο ένας τον άλλον καλύτερα από αυτό. Όμως, οι φίλοι δουλεύουν σε κάθε είδους φοβερά πράγματα, επειδή, όπως εξήγησε ο Michael Corleone, "Δεν είναι προσωπικό, Sonny. Είναι αυστηρά επιχείρηση. "

Σκέφτηκα αυτό τον συνάδελφο πρόσφατα όταν είδα τα αποτελέσματα μιας νέας δημοσκόπησης Gallup που αποκάλυψε ότι οι χιλιετηρίδες θέλουν μια «ολιστική σχέση» με τους διαχειριστές τους. Θέλουν το αφεντικό να εκφράσει ενδιαφέρον για τη ζωή τους έξω από το γραφείο - ή, όπως έθεσε το Wall Street Journal, να ρωτήσω για τα σαββατοκύριακά τους. Κάτι που θα τους κάνει να μοιάζουν περισσότερο με τη δουλειά τους.

Παρακαλώ, Γκάλουπ, να σταματήσετε. Προσπαθώ τόσο σκληρά να εξελιχθώ, αλλά κάθε φορά που ακούω κάτι τέτοιο θέλω να έρθω σε μηχανή χρόνου και να επιστρέψω στις μέρες που τα χιλιανάρια πιστεύω ότι εκπληρώθηκαν δεν ήταν δική μου ευθύνη. Καλέστε μου ντεμοντέ, αλλά δεν πιστεύω ότι μπορείτε να ομαδοποιήσετε-αγκαλιάσετε το δρόμο σας στην επιτυχία σε μια παγκόσμια οικονομία. Νόμιζα ότι όλοι πήγαμε να δουλέψουμε... να δουλέψουμε. Είτε καθαρίζετε δόντια είτε γράφετε κώδικα ή τοποθετείτε κεραμίδια ή θεραπεύετε τον καρκίνο, είναι μια δουλειά-και είναι δική σας δουλειά να το κάνετε καλά. Εάν δεν το κάνετε, μπορείτε να απολύσετε, εκτός εάν είστε αρκετά έξυπνοι (ή αρκετά χαζό, ανάλογα με την κατάσταση αποχώρησης) για να κλείσετε πρώτα.

Δεν είναι ότι οι προϊστάμενοι δεν ενδιαφέρονται τι κάνουν οι υπάλληλοί τους (ακόμη και εκείνοι ηλικίας 19 έως 35 ετών) το Σαββατοκύριακο. Εάν το αφεντικό σας είναι ένα καλό νοητό και έξυπνο είδος, σίγουρα θέλει να έχετε μια πλούσια, εκπληκτική προσωπική ζωή. Εν μέρει γιατί είναι ωραίο άτομο και εν μέρει επειδή αυτό θα σας βοηθήσει να φέρετε έναν ευτυχισμένο και επιτυχημένο υπάλληλο. Το οποίο θα σας κάνει καλύτερο στη δουλειά σας, που θα βοηθήσει ολόκληρο τον οργανισμό, ξεκινώντας από αυτήν. (Σημείωση για χιλιετίες: πολλά αφεντικά σκέφτονται ότι είναι όλα αυτά, όχι εσείς.) Αν το αφεντικό σας ρωτάει για το σαββατοκύριακο σας, μπορεί να είναι μόνο ότι είναι ευγενής και αυτό είναι που οι ευγενικοί άνθρωποι κάνουν τη Δευτέρα. Ή μπορεί να θέλει να σας καταλάβει καλύτερα, γιατί τα προσωπικά σας στοιχεία μπορούν να λένε. Έπαιζα μιά φορά μια γυναίκα εν μέρει γιατί όταν αποκάλυψε ότι ήταν χορευτής, ο άτακτος εκτελεστικός συντάκτης της ζήτησε να κάνει μια χορευτική κίνηση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και το έκανε πραγματικά. (Η οποία μου έδειξε αυτή την υποψήφια θέση εργασίας ήταν καλή, ειλικρινής και γρήγορη στα πόδια της - κυριολεκτικά.) Γι 'αυτό, να είστε επιλεκτικοί και στρατηγικοί για το τι αποκαλύπτει το σαββατοκύριακο σας. "Πήγα καγιάκ / σε ένα μουσείο / στις ταινίες με τη γιαγιά μου" είναι εξαιρετική. "Έπιασα τον Archer ενώ πίνοντας Jägermeister από μια χάρτινη σακούλα", όχι τόσο πολύ.

Και αν δεν ερευνά για το σαββατοκύριακο σας, δεν κάνει τίποτα, ή ακόμα και αξιόπιστα ενεργεί 100% άνθρωπος, αυτό δεν σημαίνει ότι είναι κακό αφεντικό ή κακό πρόσωπο. Μπορεί απλά να είναι τόσο συγκλονισμένος από τις απαιτήσεις της δικής της ζωής που προσπαθεί να δουλέψει τόσο σκληρά όσο και γρήγορα, όπως μπορεί πριν ο μεταφορικός χρονομετρητής σβήσει στο τέλος της ημέρας. Πέρασα δύο από τις τρεις εγκυμοσύνες μου, που έσκαψαν τον τεράστιο εαυτό μου στο γραφείο ενός διευθυντή, ο οποίος ποτέ δεν με ρώτησε πότε ήλθε το μωρό, αν ήξερα τι είχα ή πώς ένιωθα. Αμφισβήτησα ότι νοιάζεται ή ακόμα και ήξερε ότι ήμουν έγκυος, μέχρι που ήταν αναμφίβολα ένα μωρό και όχι ένα τεράστιο γεύμα, κάτω από το φόρεμά μου. Ήταν ο διευθυντής μου σκληρός; Πέρα. Ήταν μια ωραία πρόσωπο; Αναρωτιέμαι ακόμα. Ήταν καλό αφεντικό; Ναι, με πολλούς τρόπους. Έχει κάνει μια επιτυχημένη επιχείρηση; Απολύτως. Ήταν All Business, και λειτούργησε.

Ίσως να είμαι ένας τρομερός διαχειριστής, αλλά η ιδέα ότι τώρα πρέπει να πάω γύρω για να ζητήσω από όλους τους Σαββατοκύριακα, με κάνει να νιώθω ανεπαρκής. Ανεπαρκής, και πραγματικά κουρασμένος. Έτσι για όλους όσους εργάζονται για μένα: συγνώμη εκ των προτέρων αν δεν ρωτήσω τι κάνατε το Σάββατο. Πραγματικά, δεν είναι ότι δεν με νοιάζει. Απλά δεν νομίζω ότι για αυτό ήρθαμε εδώ.