4 Τύποι συνεργατών δεν μπορείτε απολύτως να σταθείτε

Υπαρχει ΛΟΓΟΣ Το γραφείο ήταν μια τέτοια επίδειξη επιτυχίας. Οι περισσότεροι από εμάς μπορεί να σχετίζονται με την καθημερινότητα του χώρου εργασίας, που κάποιες φορές έγιναν πιο ενδιαφέροντα - αλλά και πιο επιθετικά - από εκείνους τους συνεργάτες που απλά δεν θέλετε να είστε γύρω σας.

Πριν να τρελαθείς ή να φύγεις από μια δουλειά δεν μπορείς πραγματικά να σταματήσεις, Δρ Rick Kirschner, ομιλητής, προπονητής επικοινωνίας και συγγραφέας του Η ενασχόληση με ανθρώπους που δεν μπορείτε να σταθείτε, εξηγεί κάποιες από τις συμπεριφορές που μπορούν να κάνουν τους ανθρώπους τόσο δύσκολο να αντιμετωπίσουν - και πώς (διακριτικά) να τους βοηθήσει να αλλάξουν τους τρόπους τους.

Το Πάθος Πρόσωπο

Αυτός είναι ο συνεργάτης που είναι απαιτητικός, ανυπόφορος, ανυπόμονος, κλειστός σε αντίθεση και αποφασισμένος να έχει τον τρόπο του, λέει Kirschner. Επειδή αυτές οι συμπεριφορές θεωρούνται γενικά ως ασέβεια, είμαστε συχνά σε αντίθεση με αυτούς τους τύπους ανθρώπων.

Το Αρνητικό Πρόσωπο

Αυτός ο τύπος προσώπου έχει πάντα μια εξήγηση για το γιατί η ιδέα σας δεν θα λειτουργήσει, θα θυμώνει, αλλά δεν θα επικοινωνήσει για το γιατί, και whines ή ακόμα και πιθανώς pouts. Συχνά, οι συμπεριφορές τους είναι αρνητικές γιατί θέλουν απλώς να το κάνουν σωστό και να αποφύγουν λάθη. Αλλά, εκπληκτικά, «οι περισσότεροι άνθρωποι θα προτιμούσαν να συνεργαστούν με ανθρώπους που είναι αισιόδοξοι, χαρούμενοι και φαίνεται να έχουν κάποια αίσθηση σκοπού», λέει Kirschner.

Το αποδιοργανωτικό και διασκεδαστικό άτομο

Εάν το άτομο αυτό έχει συναισθηματική κατάρρευση, κάνει δυνατά προσωπικά τηλεφωνήματα ή μιλάει για πράγματα για τα οποία δεν ξέρει τίποτα, αυτός ή αυτή μπορεί να είναι εντελώς αντιπαθητικός. Μερικές φορές αυτός ο συνεργάτης μπορεί να αποβιβαστεί, όπως λέει ο θύμα του γραφείου Kirschner. Αυτές οι συμπεριφορές είναι προβληματικές επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι προτιμούν να δουλεύουν με άλλους που είναι φιλικοί και μιλούν μόνο για θέματα που είναι καλά γνωστά, προσθέτει.

Το Ευσεβής-Πλύσιμο Πρόσωπο

Αυτός ο τύπος συνεργάτη λέει "ναι", αλλά δεν μπορεί να ακολουθήσει ή δεν μπορεί να κάνει το μυαλό του εγκαίρως. Αν και αυτό το άτομο γενικά θέλει απλώς να συναντήσει, οι αξιωματικοί συχνά βρίσκουν αυτή τη συμπεριφορά να είναι ενοχλητική, επειδή "οι άνθρωποι θα προτιμούσε να δουλεύει με - ή για - κάποιον που μπορεί να κάνει το μυαλό μάλλον παρά να καθίσει εκεί περιμένοντας κάποιον να το καταλάβει " λέει Kirschner.

Έτσι, μόλις εντοπίσετε την προβληματική συμπεριφορά, πώς αντιμετωπίζετε αυτό το πρόβλημα; Εστίαση σε τρία στοιχεία, λέει Kirschner:

Αλλάξτε το μυαλό σας

"Αν έχετε ήδη μια πτήση ή την αντίδραση αγώνα όταν προσπαθείτε να αντιμετωπίσετε κάποιον, αυτό πρόκειται να δημιουργήσει εμπόδια για σας" Kirschner λέει. "Είσαι ήδη σε μια αντίδραση στρες, έτσι θα προκληθείς εύκολα." Αντί να υποθέσουμε ότι ο συνάδελφός σου είναι κλείνοντας όλες τις ιδέες σας επειδή είναι ασαφείς, διαβάστε τη συμπεριφορά τους - τι προκαλεί αυτή την απάντηση; "Οι άνθρωποι κάνουν κακά πράγματα για αυτό που θεωρούν ότι είναι καλοί λόγοι", λέει. Για παράδειγμα, αυτός ο συνωστισμένος συνεργάτης που δεν θα σταματήσει να γκρίνια, προσπαθεί πιθανότατα να προωθήσει την ομάδα προς τα εμπρός (αν και αναποτελεσματικά).

Δημιουργία εδάφους επιπέδου

"Το ονομάζουμε ανάμειξη", λέει Kirschner. "Η ανάμειξη αφορά τη μείωση των διαφορών και την αποστολή σημάτων ομοιότητας. Κανείς δεν πρόκειται να συνεργαστεί με κάποιον που φαίνεται να είναι εναντίον τους "Με άλλα λόγια, αναγνωρίστε καλά προθέστε και στείλτε το μήνυμα ότι είστε στο πλευρό τους - και οι δύο θέλετε να συναντήσετε τις πωλήσεις αυτής της τρίμηνης χρονιάς στόχος.

Διευθύνω πάλιν

Τώρα που έχετε δημιουργήσει κάποια αλληλεγγύη με τον παραβατικό συνεργάτη, πάρτε τη συζήτηση εκεί εσείς θέλω να πάει. Ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να το κάνετε είναι να "σπάσετε τη σύνδεση με αυτό που δεν θέλετε και να δημιουργήσετε μια σύνδεση με αυτό που θέλετε", λέει ο Kirschner. Πείτε τους ότι η κακή συμπεριφορά είναι τόσο διαφορετική από αυτές - και στη συνέχεια να τους πείτε πώς θέλετε να είναι, σαν να είναι ήδη. Με άλλα λόγια, σε έναν ευσεβείς άνθρωπο, λέτε κάτι σαν: "Αυτό δεν είναι σαν εσένα! Είστε γενικά το είδος του ατόμου που δίνει το λόγο σας και ακολουθεί μέσα του. "" Οι άνθρωποι-πιο συχνά από το να μη πηδήσετε στην ευκαιρία να είναι η καλύτερη έκδοση του εαυτού που έχετε περιγράψει ", λέει Kirschner.