Το σημαντικότερο λάθος των γυναικών πραγματοποιεί τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις
Νέα έρευνα από την Glassdoor αναφέρει ότι το 60% των εργαζομένων το κάνουν λάθος.
Όλοι γνωρίζουν ότι α η διαπραγμάτευση μπορεί να είναι εκφοβιστική-Και ειδικά οι γυναίκες, συχνά τραβούν το κοντό άκρο του ραβδιού. Σύμφωνα με α πρόσφατη έρευνα της Levo, περισσότερο από το 60 τοις εκατό των χιλιάδων γυναικών δεν ξέρουν πώς να ζητούν περισσότερα χρήματα, και οι γυναίκες είναι ακόμη πληρώθηκαν μόνο το 79% των αρσενικών συναδέλφων τους (χάσμα 21%). Με βάση αυτές τις στατιστικές, τι μπορούν να κάνουν οι γυναίκες για να γίνουν ισχυρότεροι διαπραγματευτές; Σύμφωνα με νέα έρευνα από το Glassdoor, η απάντηση είναι απλή: μην αποδέχεστε την πρώτη προσφορά.
Μια έρευνα με περισσότερους από 2.000 Αμερικανούς ενηλίκους διαπίστωσε ότι το 59 τοις εκατό των αμερικανών εργαζομένων δεν διαπραγματεύθηκε μετά την πρώτη προσφορά. Όταν ο Glassdoor το έσπασε κατά φύλο, τα αποτελέσματα ήταν ακόμη πιο ανησυχητικά: το 68% των γυναικών αποδέχτηκε το πρώτο μισθό, ενώ μόνο το 52% των ανδρών έκανε το ίδιο. Επιπλέον, μόλις το 10% των εργαζομένων μπόρεσαν να διαπραγματευτούν με επιτυχία υψηλότερους μισθούς - αλλά οι άνδρες ήταν τρεις φορές πιο επιτυχείς από ό, τι οι γυναίκες.
Επίσκεψη Γυάλινη πόρτα για την πλήρη έκθεση, και δείτε τις συμβουλές των εμπειρογνωμόνων μας για ένα επιτυχημένη διαπραγμάτευση μισθών.