Το ένα πράγμα που πρέπει να κάνετε πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη εργασίας

Ξεκινήστε στον ιστότοπο της εταιρείας και αναζητήστε μια λίστα προσωπικού. Επικεντρωθείτε στους ανώτερους ανθρώπους και διερευνήστε πώς έχουν προχωρήσει στην εταιρεία και πού έχουν εργαστεί προηγουμένως. Βλέποντας αυτή την εξέλιξη μπορεί να είναι πολύ χρήσιμη όταν σκεφτόμαστε την καριέρα σας με την εταιρεία και προετοιμάζουμε για μια συνέντευξη.

Τώρα που γνωρίζετε τα ονόματα των ανώτερων στελεχών, αναζητήστε βίντεο από αυτούς που μιλάνε σε συνέδρια και εκδηλώσεις στο YouTube. Σε αυτά τα βίντεο θα συζητούν συχνά τους επαγγελματίες οδηγούς ή τους τρέχοντες στόχους και κίνητρα στην εταιρεία. Ελέγξτε επίσης το LinkedIn. Τα στελέχη συχνά δημοσιεύουν άρθρα και σκέψεις σχετικά με τον κλάδο τους ή τις τάσεις τους στις επιχειρήσεις στις ροές δεδομένων τους.

Η γνώση αυτών των γεγονότων για τη συνέντευξη, ανεξάρτητα από το πόσο ανώτερος ή κατώτερος είστε, δείχνει πρωτοβουλία και σας δημιουργεί για προσεκτική συζήτηση. Εξοπλισμένοι με αυτές τις γνώσεις μπορείτε να ζητήσετε από τον υπεύθυνο προσλήψεων ή από τον υπεύθυνο προσλήψεων: "Κατανοώ ότι αυτοί είναι μερικοί από τους βασικούς επιχειρηματικούς οδηγούς, έχουν αλλάξει κάποιο από αυτά και γιατί έχουν αλλάξει;"

Η γνώση του τρόπου που κάνει ο ανταγωνισμός της εταιρείας μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς κάνει και ο πιθανός μελλοντικός εργοδότης σας. Για μια εσωτερική ματιά στην κουλτούρα της εταιρείας και πώς έχουν αντιμετωπίσει προηγούμενους υπαλλήλους, ελέγξτε το Glassdoor.com-το οποίο είναι σαν το Yelp για την αξιολόγηση των εργοδοτών.