4 έξυπνες ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Είναι η στιγμή που φοβάστε. Το μελλοντικό αφεντικό σας κλίνει προς τα εμπρός και σας ρωτάει για το ερώτημα, ερωτήσεις. Πριν από λίγο, κουβεντιάζονταν χαρούμενα. Τώρα είναι γρύλοι στην αίθουσα συνεδριάσεων. Για να ολοκληρώσετε τη συνέντευξή σας σε μια υψηλή σημείωση (και για να βεβαιωθείτε ότι έχετε εξετάσει τον μελλοντικό σας χώρο εργασίας ως προσεκτικά όπως σας εξέτασαν), κολλήστε ένα από αυτά τα ερωτήματα που συνιστώνται από ειδικούς στην πλάτη σας τσέπη.

Ποια είναι η πιο σημαντική ποιότητα που χρειάζομαι για να πετύχω σε αυτή τη θέση;

Η απάντησή του από το αφεντικό σας δίνει μια εσωτερική ματιά στο σύστημα αξιών της εταιρείας, λέει ο Allyson Willoughby, ο ανώτερος αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού της Glassdoor.com, μια θέση σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, εάν η συνέντευξη σας λέει "λογοδοσία", ξέρετε ότι θα αναμένει να αναλάβετε την ευθύνη για τις ενέργειές σας. Επιπλέον, λέει ο Willoughby, "ρωτώντας αυτή την ερώτηση, δείχνει ότι σκέφτεστε τη σημασία του στυλ εργασίας σας, όχι μόνο το σετ δεξιοτήτων που προσφέρετε".

Μπορείτε να περιγράψετε μια πρόσφατη αγχωτική εργάσιμη ημέρα που βιώσατε;

Λεπτομέρειες σχετικά με τις όχι τόσο μεγάλες στιγμές μπορεί να σας πει τόσο πολύ, αν όχι περισσότερο, την πραγματικότητα των καθημερινών επιχειρήσεων, όπως θα μάθετε από την αφηρημένη συζήτηση για το μέλλον. Η απάντηση της συνέντευξής σας μπορεί επίσης να φωτίσει πώς χειρίζεται τις συγκρούσεις, λέει ο Shannon King, ο επικεφαλής λειτουργός του Levo, ένα φόρουμ σταδιοδρομίας. Αν ακολουθήσετε την ερώτησή της τι θα μπορούσε να κάνει την ημέρα αυτή λιγότερο δύσκολη, θα καταλάβει ότι ο στόχος σας είναι να κάνετε τη ζωή της ευκολότερη.

Τι θα περιμένατε από έναν αστέρι να επιτελέσει τις πρώτες 30 ημέρες;

Αυτή η ερώτηση δείχνει το αφεντικό ότι θα έχετε προσανατολισμό προς τα αποτελέσματα. αντίθετα, σας δίνει μια προεπισκόπηση της μελλοντικής σας λίστας υποχρεώσεων. "Εάν έχετε πάρει συνέντευξη από πολλούς ανθρώπους για την ίδια θέση, θα ήταν έξυπνο να το ρωτήσετε αυτό από όλους ", λέει η Priscilla Claman, πρόεδρος της εταιρίας προπονητικών στρατηγικών σταδιοδρομίας της Βοστώνης Συσσωματωμένος. "Τότε μπορείτε να δείτε αν οι απαντήσεις τους διαφέρουν."

Ποιες είναι μερικές από τις αγαπημένες σας παραδόσεις γραφείου;

Γραφείο πολιτιστικής σημασίας θέματα. Οι πιθανότητες είναι, θα θελήσετε να μάθετε αν η εταιρεία έχει ευτυχισμένη ώρα μία φορά το μήνα ή ένα δολοφόνο αποκριών κόμμα-ή αν, από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι δεν κοινωνικοποιούν καθόλου. Η απάντηση μπορεί να ελαφρύνει τη διάθεση σε ό, τι μπορεί να είναι μια σοβαρή συζήτηση. Θα δώσει επίσης τη συνέντευξη σας μια ευπρόσδεκτη ευκαιρία να σας πω τι είναι διασκεδαστικό για την εργασία για την εταιρεία.